党建引领国企发展前进

国有企业发展壮大离不开党的指导。中国共产党跟上时代发展不断提出新的治国理论，国有企业发展首先要跟随党的领导，学习党最新理论，转变管理思路;其次要健全基层党组织并发挥党组织力量，引导国有企业健全各项党建制度，建立党员模范岗位;最后是加强党建工作考核。基层党组织要利用好党建工作考核这个指挥棒，督促国有企业将党各项规章制度在企业落实，以党建工作落实推动企业高质量发展。

国有企业是我国经济发展的重要支柱。国有企业想跟上时代进行高质量发展就要听从党的指导，在党的最新理论指导下，严格落实各项党建任务，团结本企业所有党员干部，用高质量党建引领国企高质量发展，为国有企业发展聚力。

国有企业高质量发展离不开高素质人才聚集，在国有企业管理中严格落实党管干部原则。首先是国有企业的领导干部，实行董事长、党委书记“一肩挑”，履行落实党建工作主体责任;其次是党员和业务骨干相互培养，将国有企业中优秀党员培养成业务骨干，将忠诚干净担当高素质专业化的业务骨干吸纳为党员干部，进一步扩大党建工作覆盖面;三是在基层建立支部，将优秀党员干部选拔到基层书记岗位，做到党组织在国有企业的全覆盖，在基层一线设立党员模范岗，激励一线党员干部发挥党员先锋作用，督促他们素质提升同时要求他们引领带动基层员工同进步。

国有企业发展中不仅要严格落实各项党建任务，还可以自创党建品牌，在践行党建工作中，发挥党支部堡垒作用，让党建和生产融合发展;其次是探索丰富多样主题党日活动，不仅能让党员干部增强信念，还能增强党员干部凝聚力;最后是创新监督方式。统筹各项监督方式，确保国有企业有序健康发展。

责任编辑：上官慧慧