渠县检察院认罪认罚从宽制度落地落实

中国报道讯(通讯员蒋林 冯城)为扎实落实好认罪认罚从宽制度，努力提高办案质效，更好保障检察权高效运行，提高检察机关参与社会治理的能力和水平，渠县检察院建立“四结合”认罪认罚从宽工作督导机制，在时间、内容、形式和结果运用上进行专项督导，确保认罪认罚从宽工作在该院落实落地，切实提高认罪认罚的使用率和量刑建议采用率。

在督导时间上采取日常督导与集中督导相结合。日常督导是部门负责人经常性地对本部门员额检察官在办案中适用认罪认罚工作进行督促检查指导落实;集中督导是指院领导在每周周前会上，对全院刑检部门上一周适用认罪认罚情况进行集中督导。每周一对比，每月一小结，季度一总结。通过日常督导与集中督导相结合，提高了认罪认罚在时间节点上的适用率。

在督导内容上采取问题查找与有效整改相结合。院绩效考核办定期进行认罪认罚工作业务工作数据进行态势分析，通过分析研判，找出一段时间内适用认罪认罚工作存在的问题，并抄送相关部门。相关业务部门要针对查找出的问题制定问题整改清单，确定整改期限，逐一整改落实，并将整改落实情况及时回复院绩效考核办。

在督导形式上采取整体推进与分类指导相结合。牢固树立认罪认罚工作全院一盘棋思想，院党组对各业务部门采取“挂图作战、整体推进”的方式进行督导。将“部门适用认罪认罚情况统计表及统计图”、“各类案件适用认罪认罚情况统计表及分布图”、“员额检察官适用认罪认罚情况表”等图表上挂墙上，以周为时间单位进行统计、更新、对比，准确反映出各时段、各部门、各员额检察官所办案件适用认罪认罚从宽制度的各项指标。对列表中所反映出的某个部门、某类案件、某个员额检察官在认罪认罚工作适用上存在的问题和不足，院分管领导及时对其进行分类指导，并督促落实。

在督导结果运用上采取定期通报与严肃问责相结合。建立认罪认罚工作定期通报与严肃问责制度，院党组会、检察长办公会、院绩效考核工作推进会将定期对全院各部门开展认罪认罚工作的适用情况进行通报。对于通报反映连续两周认罪认罚工作适用率排名靠后，落实不力的人员和部门，由院分管领导“一对一”谈话，要求说明适用率低的具体理由;对于连续一个月认罪认罚适用率排名靠后的员部门和人员由派驻纪检组进行“一对一”谈话督导;对于年度适用率排名靠后的部门和人员，由检察长对其谈话进行诫勉谈话，并书面写出情况说明。同时将员额检察官认罪认罚适用率与检察官个人绩效考核挂钩，严格奖惩，充分调动员额检察官适用认罪认罚工作的主动性，切实提高认罪认罚工作的适用率。

责任编辑：上官慧慧