密云民企创＂三向＂党建工作法

编者按

近年来，在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及抗击新型冠状病毒疫情过程中，坐落在密云水库之滨的北京东方神韵产业发展集团有限公司，通过践行“三向”党建工作法抓党建促发展，集团党委这一创新非公企业党建的做法，引起社会各界广泛关注。

创新党建引领，企业干部职工的精神面貌焕然一新;团队的创新精神、敬业精神、协作精神日益高涨。目前，该集团已经成长为“敢打能赢”、政府信得过的“服务绿色生态环境建设、服务绿色社会综合治理、服务绿色百姓文明生活”的优秀团队。

这家具有26年历史的非公企业，缘何下大力抓党建?日前，记者深入东方神韵集团公司走访发现，他们以“红色驱动、绿色发展”为经营理念;深度践行“向党、向上、向善”的“三向”党建工作法，党组织充满了活力，实现了经济效益、社会效益双增，职工福祉不断增加。

能力提升——向上

能力，是做好一切工作的前提。在民营企业，党员队伍的素质能力，决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力，也决定了企业的发展潜力。东方神韵公司通过提升干部职工能力，尤其是服务社会的能力，积极引导干部职工积极“向上”。

树立“一个标杆”：我是党员，向我看齐

2018年，东方神韵集团党委决定优秀党员上浮一级工资。这个决定不但没有引起职工群众的非议，反而得到了大家的一致认可。

“优秀党员多拿一级工资，我们心服口服，因为咱们公司的党员干得更多，做得更好!我要向他们学习，争取也能多拿一级工资。”公司的一名年轻职工如是说。

对于新入职员工，东方神韵公司从公司历史沿革，发展历程、宣传片、党建荣誉室、企业组织机构、企业文化介绍等方面进行讲解培训，努力提升员工服务美丽乡村建设的能力。

“多劳多得是社会主义分配制度。公司上浮优秀党员工资，不是搞特殊化，而是要把社会主义分配制度的优越性体现出来。多劳多得，示范引领。事实也证明，这个决定在工作中起到了双激发的作用：一是激发了党员职工的使命感和责任感，时刻不忘自己先锋队员的身份;二是激发了普通职工向组织靠拢、向党员学习的动力。”集团党委书记刘永连说。

实施“三个培养”：打通人才晋升通道

为了提高党员干部队伍管理水平和政策素养，公司在“党建共建”方面大胆创新，起到了很好作用。运用和水库工商所、税务所党建共建的优势，定期开展“送法律、送政策、送服务”等活动，并无偿提供税收、工商等方面培训与业务上的咨询，给企业党建工作带来了蓬勃生机。

“贴在墙上、说在嘴上，那都不算真的党建创新。只有把老百姓对幸福生活的向往落实在行动上，这才叫党的建设呢!有了这样的党组织，才能凝聚职工的心。”集团党委副书记张艳说。

推行“四项措施”：训、学、炼、思

只有职工能力提升了，才能把为人民服务落到实处。为了使职工的工作能力得到系统化提升，东方神韵公司采取了“训”“学”“炼”“思”四项措施。

集团公司垃圾分类项目主管，对企业员工进行专业知识培训。

——“训”。按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则，以走出去、请进来相结合的方式，以理论知识和业务知识为主要内容，多层次多渠道培训干部职工。

——“学”。开展“讲学习、重运用”行动，提升自我完善的学习能力，以基本理论、专业技能、专业知识为主要内容，在全体职工中开展学习教育，不断夯实理论功底，完善知识结构，拓宽知识领域，提高综合素质。

——“炼”。本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，着重抓好干部职工基本素养、基本知识和基本技能的学习锻炼。

——“思”。坚持边学习边实践边思考，做到学有所思、思有所悟、悟有所得。紧密结合实际工作，开动脑筋认真思考，要求人人都有好题目、金点子。

通过系统的职工能力培训，企业的干部职工队伍在“服务绿色生态环境建设、服务绿色社会综合治理、服务绿色百姓文明生活”的战场上追求卓越、敢于亮剑，经营能力得到大幅提升，为密云区深度践行习近平总书记的“两山理论”，完成全区乡村环境治理、实现垃圾分类、创建国家级卫生城市等重大战役，做出了不可磨灭的贡献。

2018年，密云区争创国家级卫生城市的验收时刻，正赶上最炎热的季节。部分镇街的党委、政府部门，向东方神韵公司下达了攻克环卫重大难点街区、乡村的紧急任务。接到命令，公司党委火速行动。他们集结精兵强将，立即冲上了创卫最前线。那些日子，干部职工在区域项目经理、共产党员陈立兵、姜伟的率领下日夜兼程，栽花除草、铺设路砖、拆除违建，度过了无数的不眠之夜。

有的党员、职工在施工中受伤，依然坚持工作不下火线。对于个别顽固占道经营的商贩，一名共产党员甚至自己掏钱购买了他的全部蔬菜，才把他劝导回家。结果在大家的共同努力下，这次创卫工作终于取得圆满成功。听到这一喜讯，参战的职工们无不百感交集，留下了喜悦的泪水。

石城项目部的队长薛宝红虽然是普通群众，在践行“三向”党建工作法的过程中，却处处以共产党员为榜样，用“向上”的精神严格要求自己。去年，他的老母亲病危之际，正好赶上石城镇人居环境验收。项目部经理周军多次催促他回家照顾母亲，他却依然战斗在工作岗位上，都没顾得上送老人家一程。

2019年8月26日，东方神韵公司邀请密云区卫生局相关负责人依据餐饮服务食品安全操作规范及食品安全法，就公司实际业务做了详细解读。

餐饮部职工高金燕，是一名新上任的项目主管。由于企业接管太师屯镇餐厅，影响了个别人的利益，他们在给公司经营中制造困难的同时，对主管高金燕及家人也进行威胁，扬言要对她们进行打击报复。面对气焰嚣张的利益熏心的恶人，她毫无惧色。她严厉回击对方说“我代表的是公司，我干的是工作，我们公司不怕这些。”一波未平，一波又起。去年7月份，在餐厅工作最关键的时刻，她父亲偏偏又因病需要做开胸手术进行治疗。面对工作和家庭的重重困难，这名年轻的女孩儿竟然没请一天假，圆满的完成了工作任务。

东方神韵公司“服务绿色生态环境建设、服务绿色社会综合治理、服务绿色百姓文明生活”三个服务的深入开展及业务不断扩大，公司餐饮部于2019年5月1日接管密云区太师屯镇政府餐厅。

“三向党建工作法”倡导的“向上”精神，主要目的是“提升党员队伍的素质和工作能力”。“通过个人工作能力的提升，带动企业发展能力的增强。”“通过职工能力提升，把党为人民服务的宗旨落到实处。”这方面，全体干部职工在去年的表现可圈可点。

六护工作，对大城子项目部来说是个新课题。为了完成好护山、护水、护林、护地、护河、护环境的任务，他们脚踏实地、追求卓越，在上级政府主管部门的支持下，打破了实行多年的六护巡查模式，将六护所有人员统一编排分组，实行24小时上岗制。每天、每一时段都有六护人员负责保护镇域内资源、财产、人员的安全。

东方神韵中坤环境服务(北京)有限公司建立巡逻电动车联防巡查组织，为当地镇政府做好服务。

六护巡查队伍积极配合上级主管部门工作，协助城管部门执法，制止店外经营及小商贩非法经营，协助水务部门看护河道，发现并制止偷盗河道内沙石等行为。此外，还协助道路办管理大货车超载、路面遗撒、非法停靠等问题。协助规建办核实各村违建拆除及真实面积数据，下达停工整顿通知。协助环保中心治理大气污染，通知各家料场停工、苫盖、制止其非法营运等工作。

六护巡查员在晚间巡查工作中，多次发现并及时处理大风吹倒树木导致断路问题、偷倒垃圾、偷运砂石料、大罐车倒灰等问题及各类问题求助。他们的优异表现，展示了公司要为政府积极主动服好务，服务而不添乱的敬业精神，获得了大城子镇干部群众的一致好评。

在践行公司“三向党建工作法”关于“向上”的理念方面，垃圾分类项目团队的表现也非常出色。他们面对这个几乎完全陌生的领域，采取走出去、请进来等多种方式，实现精细化闭环管理模式，群策群力，终于在美丽城乡开辟出了一片崭新的天地。目前，他们普及垃圾分类知识，宣传垃圾分类方法，对垃圾分类业务的开展起到了至关重要的作用。2019年，共配合相关镇政府和行政村开展垃圾分类讲座及培训30余次。

东方神韵公司聘请密云绿色动力再生能源有限公司熊伟老师培训垃圾车到达填埋场后的相关安全注意事项。

通过群众宣讲、领导干部、工作人员培训、入户宣传以及专门的针对性宣传等形式，将垃圾分类灌输到每位参与垃圾分类人的心中，在垃圾分类运营管理区域内的宣传率达到了100%。作为试点的十里堡镇红光村成绩更加显著，村民对这项工作的参与率达到100%、正确投放率达到80%。均超出市、区垃圾分类目标。

去年，以党员郭颜铭、入党积极分子王小净等人为代表的一批年轻职工，克服家庭和身体不适等困难，以饱满的爱国情怀，出色完成建国70周年华诞庆典群众游行训练活动，同队友一起铿锵有力地走过天安门广场，用辛苦和汗水向祖国70周年华诞献礼。上述一个个生动的故事，都是对“三向党建工作法”倡导的“向上”精神最好的解读。这些事迹如果细讲，恐怕几天几夜也说不完。

纵观“东方神韵”企业党建的历程，从保发展，助发展，到促发展，追求“向上”的党建工作法，在企业成长的道路上都发挥了极为重要的作用。

神韵集团发展轨迹

始建于1993年，坐落于北京密云水库南岸。占地面积47亩，办公面积1.3万平方米，总资产1.2亿元。下属东方神韵中坤环境(北京)有限公司、北京当代神韵企业管理服务有限公司、北京圣德伟业投资管理有限公司、北京市密云区檀州便民社区服务中心4个分公司和1个密云城区办事处。

2007年经密云县委批准成立中共北京东方神韵工贸有限公司委员会。是北京市非公经济领域第一家区域性民营企业党委。

核心业务：城乡环境卫生管理、垃圾分类管理、密云水库保水管护、六护管理、物业管理、餐厅外包管理。所属企业多次被评为重合同守信用单位，和谐用工单位。企业在编、劳务派遣和委托管理人员达到2000余人。拥有洒水车、装卸垃圾车、钩臂式垃圾车、巡查车、餐厨垃圾收集车80余辆。

2017年获得北京市社工委“非公企业参与城市综合治理突出贡献奖”、 “非公企业三星级党委”荣誉。2019年荣获了北京清洁行业协会、北京企业评价协会“北京市信用AAA级企业”、北京市工商局党建示范点等荣誉称号。

责任编辑：上官慧慧