大竹县人社局打出就业创业“组合拳” 全力优化营商环境

良好的营商环境是企业蓬勃发展的肥沃土壤，更是就业创业的有力“孵化器”。大竹县人社局深刻认识到这一点，通过打出政策支撑、监测服务、精准帮扶等就业创业“组合拳”，实现人力资源的优化配置，激活市场主体活力，为当地营商环境的持续优化升级注入强大动能。

政策“精准滴灌”，培育创业沃土。大竹县人社局把政策作为连接就业创业与营商环境的关键“桥梁”。推行“管办分离”培训机制，紧密围绕电商直播、家政服务等市场需求旺盛的领域开展定向培训。今年，计划开展各类培训54期，预计覆盖2800余人，从技能层面提升劳动力市场的整体素质。与此同时，加大对返乡创业人员、高校毕业生等重点群体的政策扶持力度，拟发放创业担保贷款3000余万元，用“真金白银”降低创业门槛。“政策 + 培训”的双轮驱动模式，不仅为创业者解决了“启动难”的问题，还为企业储备了适配的专业人才，从源头上优化了营商环境的人才供给链条。

监测“双轨并行”，提升服务效能。构建“线上线下”双轨监测体系，是大竹县打通就业服务“最后一公里”的重要举措。线上，依托“大竹就业”“大竹云招聘”等数字化平台，运用大数据分析实现人岗的精准匹配；线下，组织工作人员进村入户走访，动态掌握脱贫、低保等重点群体的就业状况。今年以来，全县累计发布招聘信息130余期，成功为园区输送用工2284人。“线上线下”立体化监测机制，让企业能够快速获取劳动力资源，也帮助求职者精准对接合适岗位，形成了“企业用工有保障、群众就业有渠道”的良性循环，为营商环境增添了高效服务的亮色。

帮扶“靶向发力”，激活市场活力。大竹县采用“现场招聘 + 直播带岗 + 入企探岗”的组合形式，紧密贴合用工与求职的双向需求，精准推送白酒销售、蛋糕烘焙、玻璃深加工等岗位信息。截至目前，今年已开展线上线下招聘活动19场，推出岗位4.8万个，直播带岗观看量达10余万人次。这种“零距离”对接模式，有效解决了企业“招工难”问题，拓宽了重点群体的就业渠道，促进了劳动力要素在市场中的高效流动。当企业的用工需求得到满足、劳动者的就业权益得到保障，市场主体的活跃度和创造力便得到充分释放，成为营商环境优化的直接体现。

从政策赋能到服务升级，大竹县人社局以就业创业为切入点，成功将人力资源优势转化为营商环境竞争力。这种以民生促发展、以就业稳经济的实践充分表明，只有让劳动者“端稳饭碗”，企业才能“轻装上阵”，最终实现就业质量与营商环境的协同提升，为县域经济高质量发展筑牢坚实根基。 （大竹县人力资源和社会保障局 供稿）

责任编辑：吴蜀丰