邻水县总工会以“三性”增“三度”推动干部教育培训优化升级

邻水县总工会坚持与时俱进、精准发力，突出“政治性”“长效性”“实践性”，增强“政治高度、教学深度、实践鲜度”，推动工会干部教育工作走深走实。

突出“政治性”，让干部教育培训更有“高度”。政治性是干部教育培训的第一属性。邻水县总工会始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育的主线，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，引导干部职工深刻领悟党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，举办工会干部培训班4期，培训县级部门工会干部、企业工会干部600余人；全县工会系统分层分类举办专题培训班180余场次，采取集中学习、专题辅导、交流研讨等方式，实现工会干部教育培训全覆盖。

突出“长效性”，让干部教育培训更有“深度”。针对基层工会干部分散、工学矛盾突出等难题，通过“线上+线下”双轨培训，构建沉浸式干部教育培训模式，让干部教育融入日常、成为经常。线下依托县工人文化宫举办“邻工夜校”培训班，通过网络调查问卷征集职工培训需求，精心制定“一月一主题”培训计划，扎实推进全县工会干部分层分类常态化主题培训，今年以来，已开展职工心理健康、劳动权益维护、政治经济形势等专题讲座4场，500余名工会干部参加讲座；线上依托“全国工会干部教育培训网”“川工之家”、微信公众平台等线上联动网络资源打造“云端课堂”学习圈，累计推送学习材料120余次，学习超5000余人次。

突出“实践性”，让干部教育培训更有“鲜度”。坚持实践磨砺、实战练兵，推进机关干部下基层蹲点工作常态化、制度化，制定《2025年机关干部赴基层蹲点工作方案》，抽调部室精干力量及年轻干部进基层、进企业、进园区，了解掌握企业和职工状况，梳理问题、提出解决建议，通过“学干融合、战训一体”干部教育培训模式，锻造一支基层经验丰富、综合素质过硬、发展后劲充足的优秀干部队伍。探索“课堂+示范点”实训模式，利用广安小平干部学院、邻水县委党校等课堂阵地，开展座谈式、情景式讲座，夯实传统教育基本功；分批次组织工会干部到县内外示范点开展对标学习和实战化培训，通过观摩学习、互动学访等方式，现场感受工作成效、面对面请教工作破题思路。（邻水县总工会  林婷）

责任编辑：吴蜀丰