宣汉县人社局党建引领促和谐劳动关系 服务保障助经济社会发展

近年来，宣汉县人力资源和社会保障局深入贯彻党的二十大精神，坚持将党建与构建和谐劳动关系业务深度融合、互融共促、凝聚合力，持续强化党组织在企业发展中的政治引领作用。

以组织为引领，力促企业健康发展。全县共建立行业党委12个，对企业中的640名党员全面统计，建立台账。按照党组织建设规定，指导125家企业成立党支部，切实将党的领导融入企业发展各环节，实现党建工作与生产经营深度融合。指导各类企业独立或联合建立工会组织480个，吸纳会员1万余人，实现工会组建横向到边、纵向到底，应建尽建。以党组织、工会组织为依托，指导百人以上企业建立职代会制度，定期召开职工代表大会，听取职工对企业发展的建议，对工作环境、薪酬待遇等的诉求，有效保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

以人才为支撑，力促供需两端平衡。牢固树立“人才是第一资源”理念，全力实施“人才强县”战略，先后会同有关单位前往成都、重庆等地开展各类引才活动，成功引进硕博人才253名，其中为园区企业服务13人。聚焦群众所需、企业所盼，组织党员干部对口帮扶重点企业，担任“就业服务专员”，不定期开展进园区、进企业、进车间活动。多次召开保障企业用工座谈会或专题会，制定重点企业用工保障专项行动方案，每年举办以“春风行动”“民营企业招聘月”等为主题的招聘活动30场左右，促进群众就业2万余人。

以服务为根本，力促关怀深入人心。选派12名党建指导员对口联系，指导企业党组织开展“结对帮带”活动，依托公路服务区、物流园区等场所，建成“货车司机大本营”“暖心驿站”等服务平台17个，为货车司机群体常态化提供党建宣传、生活保障、信息咨询等服务。在城区“零工”临时等活儿的集中路口、广场建设“零工驿站”5个、“户外劳动者驿站”25个，配备桌椅、饮水机、微波炉、医药箱等便民设施，为环卫工人、快递员、出租车司机、建筑工人等劳动者提供“舒心、暖心、贴心、称心”的服务，实现“冷天能取暖、热天能纳凉、渴了能喝水、累了能歇脚、手机能充电”。

以维权为核心，力促关系和谐稳定。多次组织召开构建高质量和谐劳动关系、治理农民工欠薪问题等专题会议，明确行业主管部门职责，督促用人单位与农民工依法签订劳动合同，落实农民工实名制管理、工资保证金等四项制度。引导重点企业明确劳动关系协调员，专职负责劳资工作，分行业组织举办业务培训4次。成立“宣汉县劳动人事争议多元化联合调解中心”，在普光工业园区打造“流动仲裁庭”，设立劳动维权服务站。2024年以来，全县共处理劳动人事争议案件190件，为劳动者挽回经济损失1350万元，切实维护了广大农民工的合法权益，以更加和谐稳定的劳动关系助推全县经济社会持续健康发展。（宣汉县人社局   杜可均）

责任编辑：吴蜀丰