江津区先锋镇：“三抓三促”激活非公党建新动能

非公企业党员作为“两新”组织党建的重要力量，其作用发挥直接影响非公企业健康发展和社会治理效能。针对非公党员流动性强、组织生活不规范、作用发挥不突出等问题，江津区先锋镇积极探索“三抓三促”的创新管理模式，有效激活了非公党员队伍的新动能。

抓组织建设，促管理规范。

一是组织体系构建。对规模以上企业实行单独组建，个体工商户纳入社区党组织管理，实现党的组织和工作“双覆盖”。二是动态管理机制。建立“一企一档”管理机制，实行党员“入职即登记、离职即报告”的双向报备制度，推行“线上+线下”双重组织关系管理。三是基础保障措施。实施“三个一”保障工程，每个支部一个标准化活动阵地、一名专职党建指导员、一笔专项活动经费。

抓教育管理，促素质提升。

一是学习模式创新。推行“四微”学习法，即开设“微课堂”、制作“微视频”、组织“微讨论”、进行“微测试”。建立“晨会10分钟”学习制度，利用班前会开展党的政策理论学习。二是组织生活提质。实施组织生活“五有”标准，即有计划、有主题、有讨论、有收获、有记录。创新“主题党日+”模式，将组织生活与企业生产经营、技术创新、文化建设等深度融合。三是作用发挥平台。设立“三岗一区”，即党员示范岗、党员责任岗、党员先锋岗和党员责任区。开展“三亮”活动，亮身份、亮承诺、亮业绩。

抓考核激励，促作用发挥。

一是量化考核体系。建立“五维”考核指标，即政治素质、岗位业绩、技术创新、社会贡献、群众评价。实行“基础分+绩效分”双百分制考核，定期公示考核结果。二是激励机制创新。实施“双优先”政策，即优先推荐优秀党员参评各类先进，优先考虑党员骨干进入企业管理层。建立“先锋指数”排行榜，定期发布党员贡献榜单。三是长效机制建设。建立“三级联抓”责任体系，即“乡镇党委统筹抓、党建办具体抓、企业党组织直接抓”，实行“月调度、季督查、年考核”工作制度。运用信息化定期分析研判党员参与度、作用发挥等关键指标。打造共享型党群服务中心，提供“一站式”党建服务。

先锋镇通过“三抓三促”管理模式，逐步实现镇域非公党组织“党建强、发展强”的良性循环，为非公企业高质量发展注入红色动能。下一步，江津区先锋镇将重点在组织设置创新、活动载体优化、作用发挥渠道拓展等方面持续探索，不断提升非公企业党员管理工作质效，为乡村振兴和基层治理现代化提供坚强组织保证。（薛琬弋  黎君）

责任编辑：李博