助力青年发展！四川大学返乡采风队为都江堰市出谋划策

随着我国乡村振兴战略的推进，人才对乡村发展的重要性愈发显著。四川大学商学院返乡采风队积极响应，于近期开展了一项极具价值的社科研究项目，都江堰的青年人才在此次研究中扮演了重要角色。

为精准采样深入研究，返乡采风队来到都江堰实地调研，对“两栖者”和“忠诚者”展开面对面访谈。“两栖者”在城乡之间灵活切换，“忠诚者”始终扎根家乡，积极投身乡村建设。他们的经历与收获，为研究城乡融合发展以及青年返乡政策提供了关键视角；他们在发展中遇到的问题，也为课题提供了重要研究方向。通过与这些群体的深度交流，团队掌握了都江堰在青年返乡发展工作中的实际情况，为后续研究提供了翔实依据。

都江堰市天马镇金胜社区“两委”干部说：现在这种城乡两头跑的情况，还是面临一些问题，最直接的就是通勤。一来是通勤经济成本较高，二来是需要更大的时间、精力投入，但是基层的历练扩大了我的社会接触面，提升了自己服务群众的实务水平，对自己的未来规划更有意义。

都江堰市善小为社工组织负责人表示：回农村生活工作有种亲切感，很容易就融入了。小时候在农村生活产生的乡土情结，驱动我做出返乡的选择。目前返乡创业的大环境和政策都在逐步改善，我们跟从初心做好自己感兴趣的事情，在自己能力范围内慢慢地做，也取得了比较理想的效果。

都江堰市仁爱社工组织社会工作者指出：在城里工作的感受是快节奏、机械化，不断重复上下班打卡。但在基层工作不一样，我们直面老百姓开展服务，为群众解决问题后也能得到大家的认可和肯定，这种正向的反馈让我有一种成就感，这是让我坚持下来的重要原因。

《“城乡两栖”现象下青年返乡的渐进路径研究——基于西部四省的实证调研》由四川大学商学院返乡采风队撰写。报告指出，尽管2022年中国青年报社调查显示青年返乡意愿强烈，然而乡村青年人才缺口依然很大。在乡村振兴战略背景下，国家政策大力支持人才返乡，但面临乡村人才短缺和青年返乡顾虑等痛点。基于研究成果，提出并实施 “候鸟计划”，该计划涵盖观念塑造、深入实践、传播引领三个阶段，致力于推动青年返乡，助力乡村振兴 。

返乡采风队的研究成果，为中国特色青年发展型城市建设提供了新视角和方法，也为都江堰市进一步完善青年发展政策、优化青年发展环境提供了重要思路。未来，都江堰市委社会工作部将积极借鉴此次研究成果，持续优化青年发展相关政策，打造更优质的创业就业环境，吸引更多青年人才扎根都江堰，实现城市与青年的共同成长。也期待更多高校团队关注都江堰发展，为都江堰市注入更多青春活力与创新智慧。（苏昌玲）

责任编辑：吴蜀丰