宣汉县中医医院党建引领助推医院事业高质量发展

今年以来，宣汉县中医院坚持走党建“岐黄”引领路，五行调和兴医道的管理之路。以“岐黄”精神，把中医五行“金、木、水、火、土”植入党建，做好“固”制度、“育”人才、“植”文化、“严”纪律、“锻”品牌的“五字经”，实现党建引领与业务发展的完美结合，推动医院高质量发展。

固体培元，政治引领“金”光闪。强化思想教育，科室支部每月组织1次专题学习研讨，院党委每季度邀请1次专家解读，微信公众号每周推送1次思政内容，提高大家学习吸引力与实效性，党员教育不断深化，科室骨干“头雁”效应日益凸显。开展《章程》《党委会议事决策规则》等制度“回头看”行动，确保每一项决策都经过严格的事前论证和民主讨论。去年底，圆满完成“一科室一支部”换届，推进落实党支部在学科建设、病区管理等工作中发挥领导作用。成立院内党外知识分子联谊会，促进党内外交流融合，为医院发展添动力。

引育人才，队伍建设“木”成林。落实“双带头人”机制，科室负责人担任支部书记比例达100%。开通人才引进“绿色通道”，提供一站式服务，助力重点学科发展。近年来，成功引进9名研究生、17名急需紧缺专业本科生。成功引入成都中医药大学附属医院、四川省骨科医院4名博士专家帮扶坐诊，开展新技术新项目10余项，提升医院整体实力和水平。实施党员和业务骨干提质储能工程,提拔中层干部12人，培训医护人才超过300人次，并选派55人参加进修培训。目前危重病人增加5%，上转病人减少10%，达到“大病不出县”目标。

厚植文化，中医传承“水”长流。近年以来，开展巡回义诊、中医养生讲座、八段锦带教等系列活动达20余次。培养中医药服务能力提升人员350人，培养“西学中”人才52人，培养乡村医生中医药基本知识与技能培训190人，持续开展中医药类知识培训243人，免费接收基层卫生院进修人员100余人。每年开展1次中医经典诵读竞赛或杏林馨香读书会活动，陶冶员工情操，传承中医文化。让更多人看见中医、关注中医、热爱中医。

严明纪律，作风建设“火”炼金。以实施“作风整顿年”为工作主轴，采用“周巡查、月通报、季整改”的高效监督机制，成立由院领导亲自挂帅，深入全院开展监督巡查，严明纪律的思想如同熊熊燃烧的烈火，不断淬炼着医院的作风建设。同时充分发挥中医特色，以“本草寓廉”为主题打造廉洁示范点位，挖掘中药里的廉洁内涵，选取数味中药，根据其药性、药理、药效，用提炼总结的中药廉语阐释中药寓意。让“中药香”更有“廉洁味”，达到“以药喻廉，以廉培志”功效。

品牌锻造，组织建设“土”载道。将3个党总支喻命名为“悬壶济世、妙手回春、杏林馨香”党总支，引领指导下辖15个支部吹响“一支部一品牌”锻造号角。推行党支部“BTN”建设（标准+特色+若干任务），督导临床科室开展 “学习教育、树标对标、服务先锋、品牌争创、激励关爱、素质提升”行动，积极培育一批叫得响、内涵深、成效优的党建品牌。去年内科第二党支部已成功荣获全市“十佳党建品牌”，今年正全力争创全省“标杆党支部”。（向前进）

责任编辑：吴蜀丰