华蓥市以“三严”带“三实”推动疾控监督员制度提质增效

中国报道讯（通讯员  张林林）2024年，华蓥市卫生健康局在华蓥市人民医院、广能集团总医院、蓥城社区卫生服务中心、庆华镇中心卫生院等9家医疗卫生机构开展疾控监督员制度试点工作。试点以来，华蓥市卫健系统上下一心，深入探索，以“三严”带“三实”，全面推进疾控监督员制度试点工作取得实效。

“严”选人员关，保证队伍有“实”力。一是严选优质专家，保证技术支撑队伍有“才”力。试点工作专家指导组12人，熟悉院感、医废处置，擅长预防接种管理、传染病防控工作，极大丰富了监督员制度的人才指导力量。二是严选骨干队员，保证监督员队伍自身有“实”力。华蓥市卫健系统共遴选专职监督员6名、兼职疾控监督员9名，队伍平均年龄28岁，均为各医疗机构业务骨干，博学擅学，业务能力突出。

“严”把标准关，保证试点有“实”质。一是探索监督方法，保证医疗机构疾控能力提升有“实”效。结合“一对一”、“多对多”的监督方式，由专职监督员组成监督团队，专职监督员主导、兼职监督员统筹协调，按频次对派驻单位开展监督工作，有效做到了专业分工，统筹推进。二是精选监督内容，保证找出问题给出建议都“实”用。监督员监督过程中，以现场内容为主，重点查找技术操作层面问题，并将疾控中心各业务指标完成进度代入监督内容，有力推进了各项监督涉及工作。

“严”控考核关，保证工作有“实”绩。一是抓好考核设计，保证高效公平。为有效落实基层减负，华蓥市将第四季度和年度的专职疾控监督员考核工作合并进行，由考核小组，从工作业绩、业务能力、工作态度、职业道德等方面，结合个人总结，日常培训、监督管理等情况进行综合考评，确保高效、公平。二是谋好结果运用，调动工作积极性。将考核结果作为专（兼）职疾控监督员年度考核和晋级晋升的考核依据，鼓励用人单位优先考虑并给予政策倾斜。

责任编辑：吴蜀丰