广安市广安区税务持续推进“枫桥式”税务分局建设

中国报道讯（通讯员  唐爽）国家税务总局广安市广安区税务局坚持“问题导向、系统观念、因地制宜、守正创新”的工作原则，紧紧围绕“党建引领不动摇、更坚定，依法治税不走样、更规范，税费服务不缺位、更高效，矛盾化解不上交、更和谐，队伍平安不出事、更有为，推动发展不断档、更高质”的建设标准，以更高的标准、更实的举措、更优的服务持续推动“枫桥式”税务分局建设走深走实，持续提升基层税收治理体系和治理能力现代化水平，将“枫桥式”税务分局打造成为解决涉税问题“终点站”，以税务之翰续写“春天的故事”。

理论赋能，深化打造党业融合新“枫”尚

坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续写好党建与“枫桥式”税务分局创建的“融合文章”。依托“学习强国”“学习兴税”“税务大讲堂”“三会一课”和主题党日活动等线上线下渠道，深入学习习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神、习近平总书记关于税收工作的重要论述、习近平总书记来川视察重要指示精神，为“枫桥式”税务分局建设提供坚实组织保障和思想动力。

数据赋能，解锁矛盾纠纷化解新“枫”景

坚持抓早抓小防微杜渐。广安区税务局以大数据平台为支撑，厘清纳税人缴费人关切焦点、业务流程堵点和政策执行分歧点，形成事前争议预警提醒事项清单,切实为纳税人排忧解难。依托数据分析强化应对。集中业务骨干组建税费争议调解团队，建立税费矛盾争议联动调节机制，聚焦纳税人缴费人疑难问题及投诉举报，按季开展税费服务诉求和舆情分析预警，采取有效举措解决纳税人堵点难点。凝聚共治合力快速响应。广安区税务局纳服、税政、税源管理等部门及第二税务分局开展协同合作，同时加强与市场监管、涉税中介、公安等外部门的沟通交流，形成矛盾争议预防化解共治合力，切实把矛盾化解在基层，构建“小事不出分局、大事不跑多级、矛盾就地化解”格局。

人才赋能，深耕细作人才沃土新“枫”貌

广安区税务局严格落实《“賨税培优·人才兴税”三年行动计划（2023—2025年）》，组织年轻干部进行岗位交流学习，积极鼓励年轻干部参加“岗位大练兵、业务大比武”活动，达到以考促学，以学促干目的，有效提升干部业务能力和综合素质。通过“师带徒”等方式，帮助青年干部熟悉税收工作基本规范和操作流程，近距离了解纳税人缴费人涉税涉费诉求，培养服务意识，锻造一批政治过硬、业务娴熟、作风优良的税务青年铁军。

责任编辑：吴蜀丰