江津区先锋镇：以“干群双解”工作法全面提升治理效能

中国报道讯（通讯员  刁成成  成永丽）江津区先锋镇聚焦城乡结合部人员结构复杂、思想活跃等特点，创新推出“干群双解”工作法，促使干部了解群众、群众理解干部，实现干部群众“双向”合力化解矛盾纠纷，全镇矛盾纠纷化解率达99.6%。

干部“讲、调、帮”，主动服务夯实自治根基。

“政策宣讲”行动促提升。认真落实“四下基层”制度，成立12支“理论骨干+先进典型”宣讲服务队，围绕党的创新理论和法规政策，为群众设置包含150余项内容的“宣讲菜单”，开展理论宣讲活动65场次。“调纷止访”行动保稳定。健全完善“三调联动”机制，规范化建设信访接待室、人民调解室等阵地，建立调委会12个，领导干部接访下访320次，开展疑难问题专项调解9场次，联合派出所打造“金牌调解室”，排查化解矛盾纠纷275件。“帮困解难”行动助发展。建立城郊、场镇、大院等重点问题清单28项，对应组建3支专项服务队伍，将“宣讲政策、化解矛盾、解决困难”作为固定服务内容，每月坚持进村入户到企业现场办公。今年以来，收集群众和企业意见建议41条，就地解决问题15件次。

（镇主要领导走访慰问困难群众）

群众“议、辩、说”，自主参与汇聚自治合力

“三会议事”集民意。搭建镇联席会、村居评议会、网格院落邻里会，发动群众参与“三会”说民意、提建议，将人居环境整治、关爱老弱病残等问题纳入村规民约，增强群众归属感，为打造和美乡村奠定基础。通过“三会”收集意见建议119条，解决群众问题98个。“院坝辩理”化纠纷。精选105名“陪调员”有事上门促和、无事串门聊天。创新“讲理坝”民事调解机制，打造讲理坝18个，定期邀请人民调解员、陪调员、村民现场辩理评理，化解邻里矛盾。“院长说事”促和谐。打造“院长调解站”28个，院长负责为村民理清事理、拉通情理，促进大院和谐有序。培育学法用法示范户20户、培养法律明白人50人，参与协助“院长说事”，促进邻里和谐。

大家“明、评、晒”，共治共享凝聚自治共识

“明职责”推动治理走深走实。打造民主协商治理事项明细表，村居为中转平台，落实每日收集、研判、处理、报告制度。镇指挥中心全程跟踪督办，形成“收集－交办－跟踪”闭环。今年以来，共办结各类事项27件。“评实效”倒逼工作质量。制定镇级考评、干部互评、群众点评“三方评价”制度，实行季度考评，将评价结果纳入村居、部门年终考核内容，压紧压实责任。“晒成果”激励干群双向奔赴。开展“共管共治换积分、积分为我换服务”活动，形成大院“比、学、赶、超”良性竞争，引导干部群众晒积分、晒先进。打造“大院故事汇”等活动品牌，进一步培育文明乡风，实现群众“三感一度”稳步提升。

（群众积极参加志愿活动）

责任编辑：李博