大竹县人社局多措并举赋能企业高质量发展

中国报道讯（通讯员  刘代军）大竹县人社局转变思想观念，落实惠企政策，变被动为主动，深入园区送工入企。

树立招商与招工并重理念。创新“前置+直达”就业服务模式，推行“县级部门和乡镇（街道）联动+乡村劳务经纪人和企业源头参与”招工新模式，提前摸清新入驻企业用工模式、数量、技能等需求，全面开展岗位信息宣讲，精准推进职业指导。采取“企业选人才、人才选岗位”双选模式，举办园区双选会29场，向园区企业送工6239人，签订意向求职书4434人，成功入职人数2266人，实现用工“直达”。

畅通线上线下就业渠道。采取“线上+线下”相结合，积极为县内重点企业和劳动者搭建对接平台。今年来，开展“温暖回家路”“民营企业招聘月”“直播带岗”“送工入企”等活动58场，组织1358家企业参与招聘，提供就业岗位7.2万个，达成就业意向7504人。

政策扶持助企轻装上阵。加大惠企政策落实力度，通过系统数据比对，筛选符合享受条件企业，以“免申即享”的方式促进企业惠企政策“应享尽享”。今年来，落实创业补贴、创业担保贷款、岗位补贴、见习补贴、招工成本补贴等惠企政策902.84万元，有力促进了全县重点企业、重点产业健康发展。

责任编辑：吴蜀丰