武胜县人社局创新就业服务模式 实现线上线下就业岗位无缝对接

中国报道讯（通讯员  席强）今年以来，武胜县人社局充分利用信息化手段将线上“武胜智聘”与线下“零工市场”相结合，让求职者在“家门口”就能接触到丰富的就业岗位实现企业和求职者的“双向奔赴”。

在位于武胜县融恒时代广场的零工市场，不少群众正在求职大厅登记求职信息。求职者通过“武胜智聘”实现了从实名认证到需求发布再到岗位匹配的有效“链接”，对于求职者而言，采用这种方式找工作，更省时间、更省精力。

据悉，武胜县人社局采取“数智赋能高质量就业发展”模式，依托抖音号、视频号等新媒体推广工具，联动线上“武胜智聘”掌上求职小程序与线下零工市场，为企业和求职者搭建服务型“对岗”平台，着力破解就业供需信息不对称、不及时、不全面，县内企业“用工难”、群众就近就业难问题。

今年以来，武胜县人社局通过提档升级，不断优化直播带岗画面及硬件设施改造，创建抖音粉丝群3个，微信求职群11个，吸纳求职者2600余名。同时，依托“武胜智聘”就业招聘服务平台，企业注册数达219家，覆盖轻工食品、机械机电、石油化工等17个行业，发布岗位数750个，小程序累计实名登记9403人，其中高校毕业生占比30%以上。

下一步，武胜县人社局将着力把线上“武胜智聘”与线下零工市场打造成就业政策“宣传站” 、招聘服务“对接站” 、技能提升“充电站” ，形成统一、规范、灵活的人力资源市场体系，不断拓宽各类就业群体就业渠道，加快形成多层次、立体化、多元化的公共就业服务新格局。

责任编辑：吴蜀丰