广安市前锋区财政局优化绩效评价机制 提升财政管理效能

中国报道讯（通讯员  吴泽国）广安市前锋区财政局切实加强资金管理，通过强化项目评价、抓实培训指导、注重结果运用等有力举措进一步优化绩效评价机制，驱动财政管理效能全面提升，切实构建花钱必问效，无效必问责的良好工作导向。

强监督，全面自评与重点评价相结合。积极组织全区123个预算单位开展预算绩效自评工作，确保预算单位和项目自评覆盖率达100%，并在全面自评基础上有针对性选取重要项目、关键领域进行重点评价，坚持点面结合的方式推进全面自评与重点评价结果相互印证、相互补充，形成更加全面、精准的评价结论。

促规范，日常指导与集中培训相结合。安排专人及第三方专家通过现场指导、电话咨询、网络答疑等方式适时为各预算单位解疑答惑。同时，结合当前预算绩效工作的重点、难点和堵点邀请专家及业务骨干对全区预算绩效分管领导及业务人员240余人开展集中培训，补短板、强弱项，以学促进持续提升各预算单位绩效管理业务水平。

建机制，结果运用与预算编制相结合。结合预算绩效评价结果进行深入研判，找准找全预算绩效工作存在的普遍性、典型性问题建立台账，督促各预算单位进行自我调整和优化管理。在编制下一年度预算时，充分考虑绩效评价结果，坚持奖优罚劣原则，对评价结果较好的项目和政策给予更多的资金支持，对整体评价考核得分排名后5位的单位，按比例压减次年度部门公用经费预算规模。

责任编辑：吴蜀丰