广安市医疗保障局用好“三字诀” 推动人才队伍建设

中国报道讯（通讯员  陈国粱）党的二十届三中全会强调，要深化人才发展体制改革,加快推动人才队伍建设，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。今年以来，广安市医疗保障局认真研磨“用”“实”“准”三字要领，始终致力人才引进，加大投入人才激励，不断优化人才服务，打造新时代人才宜居地。

围绕“用”字抓人才引进。人才引进，重点要从营造良好的用人氛围抓起。要聚焦医保局发展需求，牢固树立“人才第一资源”理念，大胆使用成绩亮眼、个性鲜明的年轻干部，敢于搭建平台，勇于加压任用，实现以平台聚人才，以实践育人才的根本目的，从而培养一批专业扎实、能力过硬、德才兼备的高素质专业技术人才队伍，增强队伍整体的活力。

围绕“实”字抓人才激励。吸引人才是关键，留住人才是根本。当下，想要留住人才，就要结合人才需求，建立、完善人才政策体系，明确人才激励机制，做实做细服务保障举措。过程中，更要建立以信任为基础的人才使用机制，注重创新成果和突出成就，在评选、任用等方面酌情优先考虑，激发人才留在当地创新创业的高度热情。

围绕“准”字抓人才服务。创优人才服务，重点在于准确把握人才需求。一方面，要充分整合服务功能，建设“一站式”服务平台，在住房申请、补贴申请、医疗诊治等优惠政策的协调对接工作，全方位关注、解决人才队伍思想、工作和生活诉求；另一方面，要积极开展人才交流、培训、论坛等活动，为人才队伍搭建交流平台，加快提升人才队伍内生动力。

下阶段，广安市医疗保障局将继续坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指引，打基础、补短板、强弱项，打好人才“用实准”组合拳，不断推出人才新策，充实队伍新人，加速人才培育，为医保局高质量发展注入新的动能。

责任编辑：吴蜀丰