四川宣汉：引育人才稳就业 促进发展冲千亿

中国报道讯（通讯员 唐军）济济多士，乃成大业。人才是第一资源，是高质量发展的智力支撑，为进一步优化营商环境，推动县域经济发展，加快建设全国“千亿县”，宣汉县就业局积极开展企业用工服务保障调研，结合园区企业发展用工需求，形成了重点企业用工服务保障调研报告，草拟了宣汉县产业工人引育方案，并报经县委政府研究通过，决定成立宣汉县产业工人引育专班。

组织保障有力，部门联动共推引育行动。宣汉县产业工人引育工作专班由县委常委、组织部部长崔仕春担任组长，普光经开区党委书记朱济君担任副组长，县人社局、县经信局、县教育局、县招办、县就业局主要负责人为成员，推动实施校企联合培养、化工人才招引、专业项目引才、创新技能实训、强化企业培训等引育产业工人“五大行动”，旨在为正达凯、赣锋等百亿级企业做好人才引育工作，营造宣汉县识才、爱才、用才、容才、聚才的良好氛围。

注重靶向发力，聚焦回引本籍化工人才。宣汉县就业局主动对接县教育局、县招办，掌握了近五年内宣汉籍高考入学化工类等专业的学生名单，安排专人逐一电话回访，了解其就业现状，宣传引育行动，积极动员返宣就业。对 866 名近五年内化工类、机电类等大专学生点对点发送短信“群英汇”邀请柬，大力回引化工人才，及时做好相关解答工作，将有意愿的人才分层次招引到宣汉化工企业。同时充分利用浙川东西部劳务协作机制，定点定向招引化工类企业（如浙江鼎盛石化）宣汉籍员工回到四川正达凯新材料有限公司工作。截至目前，已有30余名化工毕业生有返宣入企就业意愿。

巧借英才平台，组织企业定点进校引才。根据企业用工缺工岗位表，与高校相关专业毕业生进行人岗匹配，依托“达人英才项目”联合宣汉县人才办组织企业进高校定向引进专业人才。3月20日，带领正达凯、正原微波纤企业前往四川轻化工大学举办校招宣讲会，现场签订就业协议共 8 人。后续还将前往西南石油大学、重庆理工大学、四川文理学院、等能够契合企业用工需求的相关专业高校，大力宣传宣汉化工企业优势项目及优质岗位，明确保障相关福利待遇，计划引进专业人才 20 名，着力为企业排忧解难的同时促进高校毕业生的就业。

深化个性定制，围绕需求落实企业培训。指导企业提出符合自身产业发展实际需要的培训诉求，并制定切实可行的培训计划。企业报普光经开区审核通过后再由县人社局、就业局组织具有相关资质的专业培训机构开展实施。计划在企业内部培训新进学员级员工 50 名以上，分类实行“长班+短班”“线上+线下”“理论+实操”等多模式的职业技能培训，切实缓解工学矛盾，确保培训有组织、有特色、有实效。

宣汉县产业工人引育行动是县委、县政府高度重视的一项工作，宣汉县就业局将笃行不怠，全力以赴配合做好产业工人引育工作，贴心服务好重点企业，坚决贯彻落实上级指示，为推动宣汉县域经济发展贡献就业力量。

责任编辑：吴蜀丰