中国报道讯(通讯员 任德平)为切实保障女职工的劳动就业权益,宣汉县劳动人事争议仲裁院“三举措”为劳动关系弱势的妇女群体撑起保护伞,2023年共处理涉及女职工劳动争议16件,涉及女职工20人,为女职工讨回工资、经济补偿、工伤保险待遇等共计90万元。
联动开展权益维护。加强与劳动监察的联动,加大对拖欠工资、未依法参加社会保险等违法行为的整治力度,严肃处理侵害妇女权益的企业;加强与妇联、司法局、总工会等部门的沟通协调,实现信息互通、资源共享,做到一部门受理、多部门联合处理。
优先处理侵权案件。为女性劳动者开辟绿色通道,凡侵害女职工合法劳动权益的案件,尤其是违法拖欠工资的案件,均予以优先立案、优先处理,做到责任到人、限时办理。
定向实施法制宣传。以宣传《劳动合同法》《妇女权益保护法》等法律法规为抓手,主动送法上门,广泛深入宣传各项法律法规,切实增强女职工学法、懂法、守法的意识,有效提升女职工依法维权的能力;积极参与“春风行动”各项工作,全面关注女性外来务工人员的权益保护。
责任编辑:吴蜀丰
版权所有 中国报道杂志社 广播电视节目制作经营许可证:(京)字第07311号 电子邮件: chinareport@foxmail.com 法律顾问:北京岳成律师事务所
电话: 010-68995855 互联网出版许可证:新出网证(京)字 189号 京ICP备08103425号 京公网安备:110102000508