中国报道讯(王皓申 报道)近日,四川省邑州监狱举办了一场别开生面的刑罚执行工作业务培训。这次培训,打破常规,让业务骨干民警轮流走上讲台,分享经验和专业知识,通过互动学习,提高全狱民警的业务水平。
充电新模式:业务骨干轮流讲课
刑罚执行业务民警长期伏案工作、埋首卷宗,习惯了把忠诚与坚守融入“无声”的笔尖。这回业务培训却要打破沉默,让骨干民警走上讲台,轮流开讲。每个人既当授课的“老师”,又当听课的“学生”,从两种身份的不断转换之中,切实锤炼“能说会干”的双重能力。
刑罚执行科青年民警夏朝双从“减假”案件办理实务入手,对日常发现的共性问题进行分析,提出行之有效的解决办法。
九监区青年民警王志坚则着眼于基层单位案件办理中遇到的问题,分享自己的思考框架和实践操作。
在这里,不同的视角与不同的经验,交相绽放出更加精彩的思维火花,让业务民警取长补短,相互借鉴,拓宽思路、相互吸收。
检验新模式:分管中干参加考试
以考促学、以考促用是检验学习效果的常见手段,刑罚执行业务培训在传统的形式上“翻”出新意。这次代表监区迎战执法办案考核的,是各监区分管刑罚执行的副监区长。在两项考核中,他们围绕减刑假释法定程序、实体条件、卷宗材料等方面进行现场案卷组卷;围绕报请条件和幅度、财产刑履行、会议、公示时间等内容进行案例纠错。
考核有效检验了各监区执法办案业务水平,并充分发挥领导干部的示范引领作用,以自身过硬推动基层执法办案队伍能力素质提升。
责任编辑:吴蜀丰
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