万源市中心医院“三紧盯三着力” 推动组团式帮扶落地见效

中国报道讯（通讯员 张从兵）为全面贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要讲话精神，实现巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，切实提高国家、省乡村振兴重点帮扶县医疗卫生事业发展水平，为人民群众提供更好的医疗服务，万源市坚持“三紧盯三着力”推动组团式帮扶工作落地见效。

紧盯“短板弱项”，着力发挥率带引领效应。万源地处秦巴腹地，受基础、经济、人员、设备、技术等条件影响，发展相对滞后。组团式帮扶工作全面启动后，充分发挥医疗人才团队示范引领、率带帮扶、桥梁纽带作用。一是补齐硬件短板。针对医疗基础设施落后、诊疗服务水平不够等问题，万源市锚定目标补短板，多次召开帮扶工作专题会、研究部署医疗人才“组团式”帮扶工作总体目标、重点任务、实现路径，及时组织帮扶单位与受扶单位签订《四川省“组团式”帮扶乡村振兴重点帮扶县人民医院协议书》，捐赠项目资金帮助建设病理中心和重症医学中心。二是补齐学科短板。成立达州市神经外科质控中心万源分中心，支持万源市中心医院康复医学科成立病房、重症医学科成功开科，成功引进“小儿抽动症”诊治技术、开创腹腔镜疝修补术，成功诊治多例患者，获得患者一致好评，取得了良好的社会效益。三是补齐管理短板。在帮扶团队带动下，规范科室管理、修订完善各项制度50余条，产科、普外科、神经外科申报成为达州市级重点专科，实现万源市级重点专科从无到有的突破，引入新技术、新项目13项，目前科室人员均能独立操作。

紧盯“服务保障”，着力发挥情感融合效应。万源市高度重视“组团式”帮扶成员的后勤保障工作，为帮扶队员多举措营造家的温馨氛围，切实解决其后顾之忧，确保其全身心投入工作。一是政策关怀到位。健全完善“组团式”帮扶人才政策机制，对“组团式”帮扶工作中涌现出的先进典型进行表彰奖励，在评先选优中予以倾斜，完成帮扶任务且考核优秀的，可提前申报高一级职称，被选派为期1年及以上的帮扶人员，可申报“天府青城计划”“天府峨嵋计划”等省级人才计划的基层专项人才项目，通过政策激励，进一步激发帮扶人才干事创业热情。二是后勤服务到位。认真落实帮扶人才食宿和办公设施等后勤保障工作，保障必备生活用品，每月对帮扶人才发放适当生活补助，解决好帮扶人员的生活后顾之忧。三是待遇保障到位。为帮扶人才购买健康险及人身意外险，动态掌握帮扶人才日常健康，每年开展1次集中健康体检;严格落实差旅费报销、探亲、休假制度，及时按照政策规定为帮扶人才发放艰苦边远地区津贴，支持他们全身心投入帮扶工作。

紧盯“提质增效”，着力发挥协同联动效应。帮扶团队通过引入帮扶医院技术、人才、品牌、学科专科等方面的综合优势，推动万源市中心医院管理水平、服务能力、人员素质、健康服务管理水平持续提升，实现一个又一个从无到有的突破。一是医院运行效率持续向好向上。今年上半年实现业务收上半年实现业务收入12744.72万元，出院15460人次，手术服务8221人次，三四级手术2822人次，与同期比较分别增长10.87%、4.8%、19.48%、1.15%，稳住了发展的基本盘。二是医院内控管理持续向好向上。先后印发《“三基三严”培训考核与管理制度》《科研项目管理办法（试行）》等管理制度，成立医用耗材管理委员会，调整对职能科室和职能科室主要负责人绩效考核，用制度管人、管钱、管事、管物的科学管理模式更加巩固。三是医院质控安全持续向好向上。独立设置医疗质量管理科，全面加强医院医疗质量管理，药占比、临床路径率、抗菌药物使用率等核心指标得到有效控制，医疗质量管理成效初显。2021年四川省二级公立医院绩效排名第五，取得历史性最佳成绩。

责任编辑：吴蜀丰