乡村振兴要下足人才功夫

乡村振兴是解决“三农”问题的顶层设计，是农村农业发展的行动指南，是城乡统筹发展的重要举措，是破解农村发展难题的有效途径，是实现中华民族复兴的必然选择。

乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。乡村振兴核心是人才。人才是乡村匮乏的资源，是破解农村发展难题的“金钥匙”，是带领农民增收的新引擎。乡村振兴亟待人才的支持，急需人才输入源源不断的动能。使用和稳定好各类人才，是推动乡村振兴的关键，为乡村发展提供新的动力。

引进优秀专业人才。把专业的事交给专业的人去做，用合适的人做合适的事。以农业企业创新工作室为载体，选择优秀的专业人才到乡村，提高乡村人才质量，优化乡村人才结构。用专业知识和技能帮助群众增收致富，充分发挥专业人才的作用。

挖掘优秀乡土人才。全面摸排乡村优秀乡土人才，尤其是具备技术和专业技能的人才，组建一支优秀乡土人才队伍。实行优秀乡土人才“一对一”帮扶村民制度，充分发挥乡土人才的作用，培育出更多有技术、有技能的乡土人才。

建立人才稳定机制。建立健全人才稳定机制，既让优秀人才愿意来乡村，也让乡村能留得住。为各类优秀人才创造良好的成长和发挥作用的环境，确保各类人才稳定好、利用好，让各类人才在乡村振兴中作出应有的贡献，也为乡村振兴注入新鲜血液。

中国是农业大国，中国社会是乡土社会，乡村是事关国家大计的重点。乡村振兴是乡村焕发新生的灵魂，人才则是下好乡村振兴这盘棋的棋子，只有用好用活人才这枚棋子，才能夯实乡村振兴的基础，突破乡村发展的瓶颈，激发乡村活力。

责任编辑：上官慧慧