广安市前锋区多方用力稳就业促创业

中国报道讯（通讯员 彭鑫）近年来，广安市前锋区始终坚持“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作总思路，立足人力资源禀赋、深耕主导优势产业，在建机制、创品牌、育平台上持续用力，倾情倾力稳定就业、千方百计促进创业，以充分就业创业促进高质量发展、建设高水平民生。

创新“一十百千”“一站四员”服务体系，推动就业服务全覆盖。广安市前锋区既立足当前，也着眼长远，全覆盖综合布局就业服务站点，设区级招工服务中心1个、镇（街道、园区）就业创业服务中心10个、村（社区）就业创业服务站102个、村（居）民小组设招工服务点1002个，构建横向到边、纵向到底就业服务网络。区、镇、村、组梯次设置就业指导员、联络员、服务员、招工员，组建“一站四员”纵向四级联动响应机制，基本实现就业创业政策宣传“全域覆盖”、招工服务免费享受“全员共享”、入企指导助企纾困“政企联动”。

聚焦“同频共振”“同向发力”无缝衔接，推动就业服务零延迟。一是当好“双向”转轴。立足当好就业群体“贴心人”和企业用工“总参谋”，切实发挥“双向”转轴作用，综合分析群众就业意愿和企业招工条件，利用QQ、微信等网络载体，构建精准识别、精细分类、专业指导的公共就业服务模式，向企业择优推荐适岗人员，实现“双边”信息对称。2021年以来，创建招工信息服务群27个，吸纳1.2万余人进群咨询、了解园区企业招工用工情况。二是用活“双线”招聘。每月定期开展招聘活动，印制招工信息海报64000份，宣传海报2500份。推出“前锋直聘”微信公众号、视频号、抖音号，发布招工信息1.2万余条、企业宣传视频128条，浏览量达73.8万人次。2021年以来，累计开展线上线下招聘会210余场次，“直播带岗”活动104场，先后组织500余家次企业参加，提供岗位1.9万余个，入职4000余人。三是加强“人岗”对接。搭建面对面交流服务平台，开展人岗对接交流活动，帮助劳动力到企业参观了解企业生产发展、用工需求、待遇福利等情况。每日更新岗位需求表，每日直播带岗中岗位推荐，每月初制作招工信息报，发放并张贴至各镇、街道就业创业宣传栏。2021年以来，提供农业就业岗位5540个、工业就业岗位1.7万个、商业就业岗位1376个、新业态就业岗位1006个。

着力“品牌培育”“园区孵化”双轮驱动，推动就业服务高质量。一是多措并举育品牌。深挖超12万人轻纺产业工人人力资源，制定出台前锋“轻纺巧匠”劳务品牌建设实施方案，成立劳务品牌建设领导小组及运营专班，建立前锋“轻纺巧匠”人员底数清单、就业需求清单、技能水平清单、务工意向清单、创业诉求清单、企业需求用工“六大清单”，开展劳务品牌技能人才培训、建设技能人才队伍，推行“就业车间+培训、市场需求+培训”等订单定向定岗培训方式，推进前锋轻纺工由农民变普工、由普工变技工，由技工变匠人（大师）。与广东东莞、福建泉州、重庆等地建立常态化协作机制，并在务工人员较为集中的东莞大朗、福建泉州、重庆等地建立驻外就业服务站。2021年，该区成功创建“轻纺巧匠”省级劳务品牌。二是因地制宜建园区。结合自身资源条件、产业布局和发展优势，依托前锋区现代农业园区创建返乡入乡创业示范园，组建“创业指导专家志愿服务团”，搭建创业指导平台，构建一园多区多站综合服务体系，先后培育广安置悦生态农业公司、四川广安和诚林业开发有限责任公司、前锋区生态农业开发供销有限公司等3家龙头企业，成立股份合作社90个、建成基地1000余亩、稳定农民就业2300余人。

责任编辑：吴蜀丰