渠县就业服务管理局多措并举促就业 保障就业惠民生

中国报道讯(通讯员 李丹)在渠县上下全面贯彻落实党的二十大精神、全面落实县十四届三次党代会决策部署，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，以中国式现代化引领渠县现代化建设之际，渠县就业局在促就业、稳就业、保障各类群体就业创业方面取得显著成绩：至2023年6月，城镇累计新增就业3177人，同比增长27.2%;城镇失业人员实现再就业703人，同比增长7.8%;就业困难人员实现再就业258人，同比增长约25.9%。城镇调查失业率控制在5.5%以内，动态消除了零就业家庭，就业形势总体稳定。

就业服务添新举，高效便民暖人心。着力落实好援企纾困政策，为鼓励企业稳定就业岗位，对不裁员或少裁员符合条件企业并给予资金补贴。2023年上半年稳岗援企发放补贴100.98万元，同比增长187%，上解上级支出662.31万元，同比增长51.8%。今后将延续实施企业稳岗政策，并推行“直补快办”;加强创新创业服务，鼓励创新创业，加大一次性创业补贴、发放创业担保贷款，提供创业免费培训，搭建创业交流平台，推动创业载体建设;促进公共就业服务下沉，推进服务便民化。开展就业创业政策宣传“四进”(进园区进乡镇进企业进校园)活动，不断扩大就业政策社会知晓面。

开展培训有针对，掌握技能增质效。对于待就业人员就业能力和就业意愿，针对性开展就业技能培训，同时加强对培训机构的甄选，通过公开招投标采购认定。按照“3+1+N”开展就业培训。抓好“宕渠裁缝”“宕渠护工”“宕渠农机手”三个劳务品牌培训，筹备打造“宕渠美业”劳务品牌;根据就业需要开展一批订单式技能培训，根据乡镇产业发展需要确定的N个单项或综合的技能培训，实行乡镇、企业“点单”，“照单”培训。并着力加强在培训过程中的监督、监管，切实提升培训效果。至2023年6月，技能培训107期、参训学员5874人。通过提供各种就业技能培训课程和资源，帮助求职者掌握新的劳动技能，提升自身的素质和竞争力。同时，为企业提供定制化的培训方案，帮助员工不断提升专业技能，提高工作效率和质量。这样可以促进供需双方的对接，满足市场需求，提高整体就业质量。

搭建平台促就业，供需对接更有效。一是持续开展“创业沙龙”，搭建创业平台，通过政策讲解、经验分享、创业指导等进一步服务各类群体创新创业，以创业有效带动就业。二是是创新建立“周周线上、月月线下”常态化招聘活动举办机制。并根据情况实施“送招聘、送岗位下乡”，。三是建成县级以渠县尊贤人力资源开发公司为龙头、37个人力资源派驻站为支点、409个村级劳务公司为基础县乡村三级人力资源服务体系，将对外劳务协作、重大项目重点企业用工等纳入体系“一盘棋管理”，打通了基层群众求职的“最后一公里”。四是与渠县人才网合作，建成渠县人力资源大数据平台，于2023年1月上线运营。以上措施更好的促进就业，提高供需对接的效率，为求职者和招聘方创造更多机会和选择。

助力重点群体就业，构筑稳定“就业桥梁”。一是抓好农民工服务，促进转移就业。开展农民返乡返岗服务，2023年1月，春节农民返乡期间，开展“温暖回家路”系列活动，在高速路口、车站码头等交通枢纽为农民工提供茶水、就业宣传和专车接送服务。农民工节后返岗之际，提供农民工专列等协助返岗服务。同时抓好农民工务工服务，在农民工服务集中省市，依托当地渠县商会等组织，建立驻外农民工服务站9个，为外出就业的农民工提供协助就业和维权服务。二是做好就业困难人员帮扶，通过开发公益性岗位来保障就业兜底，增加就业困难人员的收入。2023年开发一般城镇公益性岗位850个，乡村公益性岗位1235个，补贴资金130余万元，有效解决了就业问题。三是保障高校毕业生就业。开展了以“才聚宕渠、勇往‘职’前”为主题的2023年“智汇宕渠”高校毕业生招聘会;还通过机关事业单位招考、教师“特岗计划”、“三支一扶”计划、“英才计划”等招录一批高校毕业生;同时提供岗位就业见习一批，2023年提供就业见习岗位100个以上;另外通过搭建平台促进就业、帮助自主创业带动一批、支持灵活就业一批、提供就业帮扶兜底等系列措施有效促进高校毕业生就业创业。

责任编辑：吴蜀丰