深化机制创新 达州打好公立医院高质量发展“组合拳”

中国报道讯(通讯员 田巍威)四川省达州市卫生健康委按照国家和省委、市委关于推动公立医院高质量发展的安排部署，全力推进达州市公立医院高质量发展和重点专科建设，取得突破性进展。达州市三级公立医院绩效考核进入全省前三。

强化“三维统筹”，拓展高质量发展平台。一是统筹组织领导。以公立医院高质量发展和重点专科建设为抓手，明确提出“三级龙头医院综合竞争力跻身全省前列”三年目标。二是统筹政策支持。创新出台《推动市级公立医院高质量发展十条措施》，赋予市级公立医院充分选人用人、引才用才自主权，打破“大锅饭”薪酬分配，“一人一策”市场化引才，破解医院发展难点堵点问题。三是统筹要素保障。坚持公共卫生财政投入、医保预算、人员编制“三倾斜三增长”，重新核定市级公立医院未来三年岗位数、人员职称评聘，实行“编制+员额”制管理，设置专业技术二级岗位人才储备编制。DRG付费特病单议比例从5%提高到10%。

突出“三地建设”，筑强高质量发展支撑。一是建设人才洼地。实施“百名硕博引才计划”，引进硕博人才153名，医疗卫生硕博人才总量跻身全省前6位。二是建设专科高地。以市级医院为引领推行学(专)科创建“重奖悬赏”。成功创建国家级重点专科1个、省级重点学科2个、省级重点专科34个、在建省级临床重点专科4个。达州市中心医院再次申报国家级临床重点专科1个。三是建设合作宝地。坚持“借船下海”，推动四川省人民医院与达州市第一人民医院达成共建协议。

狠抓“三大攻坚”，提升高质量发展质效。一是项目攻坚服务。启动“就医环境提升工程”，优化医院布局，近三年，全市争取筹措资金150余亿元，改善公立医院业务用房100余万平方米，全市门诊患者满意度、住院患者满意度分别居全省第1位和第4位。二是龙头攻坚强引领。制定龙头医院“三年攻坚计划”，达州市中心医院绩效考核进入全省前10位。三是改革攻坚强活力。统筹公立医院改革，分级诊疗体系，县域内就诊率达88.38%，综合医改工作考核位居全省第1，公立医院综合改革成效明显，受到国务院办公厅通报表扬。

责任编辑：吴蜀丰