四川广安推行“三心工作法”保障企业用工

中国报道讯(通讯员 张锐)广安市人社系统广泛推行“三心工作法”，以数据为核心、以活动为重心、以服务为中心，为企业送政策、送人员、送服务，全力保障企业用工，助力营商环境不断优化。

以数据为核心，摸清摸透劳企就业底数。一是全域推行贯彻市县两级、涵盖三次产业的企业用工动态监测系统，将全市500户重点企业纳入监测范围，实时掌握企业人员变动、岗位需求等信息；二是春节前后广泛开展“就业访民情、听民意”大走访、大调研活动，“一对一”“面对面”与企业负责人谈生产、谈人员、谈岗位，了解企业在春节前后生产经营、用工需求等情况，针对性建立企业用工台账；三是抢抓春节有利时机，组建7支就业服务专员队伍，进园区、进乡镇、进村社，全面摸排劳动者求职意愿信息，建立信息台账，提供个性化就业服务。一季度，全市共收集694家单位就业岗位1.2万个、求职意愿信息6200余条。

以活动为重心，有效搭建用工对接平台。一是积极承办全省“2023年春风行动·就业援助月暨成渝双城经济圈劳务协作·东西部劳务协作专项服务活动”启动仪式及大型现场招聘活动，邀请5个协作省(市)和11个协作市(区)参与，省内外251家用人单位参加，提供近4万个就业岗位，现场吸引3.8万余名求职者，线上观看200余万人次，央视新闻联播、朝闻天下、人民日报、新华网、四川电视台、川观新闻等主流媒体广泛宣传报道，社会面反响热烈；二是高频举办招聘活动，为企业和求职者在“家门口”搭建对接平台，市县乡三级联动，送政策、送岗位、送信息下乡进村，创新“招聘+流动宣传”“招聘+集市院坝”等模式，高频次、分行业、多领域开展“春风行动”“就业援助月”等系列招聘活动127场次，提供岗位5.73万个、参与求职近4.8万人、达成就业意向2.15万人；三是全域开展线上招聘活动，依托广安公共招聘网、抖音、微信公众号、市县融媒体等平台，广泛开展“线上面试”“直播看企业”等活动，全方位展示企业用工环境、薪资待遇、生活条件等，同步打造区长(县长)、人社局长“直播带岗”品牌，拓宽企业线上招聘渠道。

以服务为中心，推动政策资源人才惠企。一是变“人找政策”为“政策找人”，通过数据比对、信息共享等方式主动为企业匹配享受政策，进一步优化政策申报流程，广泛推行“免申即享”“直补快办”模式；二是统筹整合人力资源，建立企业临时用工和城乡富余劳动力信息数据库，推行企业用工调剂机制，满足企业临时性、阶段性用工需求；三是围绕产业发展需求，积极推行企业“订单式、定岗式、定向式”及新型学徒制培训，帮助企业培育技能人才，满足企业对技能人才需求。今年以来，广安市人社系统发放一次性吸纳就业补贴16.9万元，惠及企业18户、职工169人;建立城乡富余劳动力信息库，收集数据1.2万条;开展职业技能培训793人次，拨付培训补贴170.61万元。

责任编辑：吴蜀丰