宣汉县人社局开展特色培训 助力文旅靓县

中国报道讯(通讯员 陈兴均)近日，四川宣汉县人社局紧紧围绕“文旅靓县”战略，创新开展“创业+民宿酒店管理”订单式培训，月亮坪乡村振兴示范区周边乡镇33名民宿酒店负责人或管理人员参加培训。为期7天的培训开阔了学员视野、增强了民宿酒店经营管理能力和就业创业本领，为助推地方经济社会发展注入了人才支撑和技能活力。

“三维共联”精准确定对象。一是企业主动报需求。开班前，村(社区)干部实地走访，宣传培训政策和要求，有培训需求的企业对照标准主动报送参训学员名单。二是政府初审定名单。地方党委政府安排专人收集汇总学员信息，一人一档建立培训档案，逐个筛选细化学员信息后拟定参训名单。三是部门调研细方案。组织县就业局、县就业培训中心多次走访，实地摸清参训目的和需求，针对性设置培训课程，合理优化培训形式，形成详细培训方案。

“三种形式”优化课程设置。一是“创业+”丰富课程内容。突出创业主题，打破固化模式，除“创办你的企业”部分课程外，充分融入民宿酒店基础知识、“五常”管理、管理技能“十六招”等课程。二是“线下+”灵活培训形式。采取理论讲解、实操演练、小组PK等方式开展线下培训，同时组建微信学习群，通过评比点赞数量、视频分享学习心得等方式，丰富教学形式，让培训课堂生动活泼。三是“异地+”开阔学员视野。组织参训学员到重庆市石柱县中益乡大湾民宿、全家院子民宿、初心学院和桥头镇陶然居瓦屋部落、半山泮水智慧民宿等地学习考察，借鉴成功经验助推民宿发展。

“三方用力”严格纪律要求。一是党员示范带动。组织参训党员开展“强党建、提技能、特色培训增本领”主题活动，在“初心”广场重温入党誓词，带领全体学员认真学习，全程参与，坚定发展民宿酒店的信心和决心。二是班委严格要求。在学员中推荐产生班长、纪律委员、学习委员和生活委员，拟定班级管理制度，落实岗位职责，监督管理全体学员遵守纪律，积极主动参与培训，确保培训有序有效。三是积分量化管理。设置小组积分“龙虎榜”和个人积分“排行榜”，对出勤率、参与度和作业完成情况等进行量化评分。王强等5名学员获得“优秀学员”称号、培训二组荣获“优秀小组”称号。

责任编辑：吴蜀丰