武胜县总工会积极助力“两个环境”优化

中国报道讯(通讯员 周雪峰)四川省武胜县总工会牢牢把握迎接党的二十大、学习宣传党的二十大精神这一主线，紧紧围绕“同城融圈，优镇兴乡，品质主导，产业支撑”四大战略，以“强三性促两高创一流”为工作目标，创新工作方式、丰富工作举措、健全规范工作制度，持续优化干事创业、投资兴业“两个环境”，为武胜县广大干部职工干事创业、企业投资兴业提供政策保障、资金保障，做足做优干部职工的关心关爱，树立先进典范，引领广大职工积极建功立业。

强化先进典范培塑，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。坚持用劳模精神引领风尚、用劳动精神激发干劲、用工匠精神凝聚力量。扎实做好五一劳动奖推荐、评选、表扬工作，选树表彰一批具有时代特征、武胜特点的先进典型，进一步激发广大干部职工的干事创业激情。2022年，推荐武胜县获广安市五一劳动奖状单位1个、五一劳动奖章4个、工人先锋号2个，印发《武胜县总工会关于表彰2022年武胜县五一劳动奖和工人先锋号的决定》(武工发〔2022〕6号)，授予四川雅全科技有限公司等10个单位武胜县五一劳动奖状，授予张登维等31名同志武胜县五一劳动奖章，授予四川金易管业有限公司质量检验组等15个集体武胜县工人先锋号，对获奖集体和个人进行公开表扬，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，号召广大职工以先进为榜样，以初心践使命，干在实处、走在前列，勇于创新、多做贡献，喜迎二十大，创造新业绩，奋进新征程，为加快建成成渝地区双城经济圈经济强县，全面建设社会主义现代化武胜作出新的更大贡献。

做足做优关心关爱，持续加强干部职工干事创业工作保障。持续深入开展工会“四季送”品牌活动。大力支持职工互助保险。印发《武胜县总工会关于加强职工互助保障工作的通知》(武工发〔2022〕7号)，共推出5个互助保障类别，让互助保障工作能够全方位的惠及职工。明确、基层工会可根据而本单位实际选择确定一种或多种类别为职工参保，基层工会可以对参保职工给予不超过职工应缴纳互助保障会费90%的比例进行补助，切实增强了职工互助保险的操作性、规范性，以及职工参与的积极性。截至目前，全县已参保单位120家，参保人数1.2万余人。加强困难职工帮扶救助。印发《武胜县总工会和关于进一步做好困难职工帮扶救助工作的通知》(武工发〔2022〕9号)，常态化开展困难职工帮扶救助工作，提高困难帮扶救助工作的及时性。加强工作经费保障。印发《武胜县基层工会经费补助暂行办法》，县总工会每年安排专项资金用于当年基层工会开展阵地建设及各项活动的经费补助，解决基层工会“巧妇难为无米之炊”的经费困难，进一步提高武胜各级工会组织的干事创业能力，为全县各基层工会服务职工群众提供经费保障。2022年，对16个基层工会进行专项经费补助。

加强阵地建设，不断提升服务职工的质量和水平。开通武胜工会微信公众号，及时通过微信公众号宣传工会政策、发布工作动态、联系服务职工群众，扩大工会知名度和影响力，提升工会服务职工群众的智慧化水平。大力开展新就业形态劳动者建会入会工作。推动40个新就业形态行业单位建立工会，吸纳新就业形态劳动者入会11100余人，进一步扩大工会组织覆盖面。支持基层工会新建成职工之家12个，建成户外劳动者驿站63个。

支持经济发展，积极推进产业工人队伍改革。积极开展产业工人队伍改革试点。制订《武胜县总工会关于加大产业工人创新创效扶持力度试点工作的实施方案》，以开展“四个一”创新创效活动为载体，对产业工人创新创效进行扶持。印发《武胜县总工会关于开展“喜迎二十大 建功新时代”职工“五小”创新劳动竞赛活动的通知》，组织全县职工参与“五小”创争，评比创新成果8项。推荐金易管业、安泰丝绸等6家企业上报市级管理台账企业，逐一制定改革实施方案，激发企业推进改革内生动力。成功举办水电行业机械专业技能竞赛，评选优秀技能人才6名。全力支持大雅柑产业发展。采取“劳模+基地+农户”的方式，帮助、指导市级劳模打造大雅柑产业创新示范基地和创新工作室，以劳模带动为牵引，壮大产业队伍;并通过开展“普惠购柑”“普惠邮寄”等方式支持大雅柑销售，取得了较好成绩，成功经验做法被省总工会《四川工会信息》第36期专刊印发。开展产业技术工人疗休养活动，组织2名一线产业技术工人到重庆五指山工人疗养院进行疗休养，增强产业工人获得感、自豪感、荣誉感。

责任编辑：吴蜀丰