旺苍县强化“筑巢引凤”做优法治人才培养

中国报道讯(通讯员乔月恒)今年以来，四川省旺苍县坚持以“引才”“育才”“管才”为导向，不断健全保障机制、创新培养方式、严格监督管理，通过“筑巢引凤”不断优化法治人才培养环境，全面提升法治人才队伍建设水平。

健全“引才”机制，做强组织保障。统筹规划培养，出台《关于贯彻落实<新时代法治人才培养规划(2021-2025年)>的工作方案》《旺苍县推进公职律师工作实施方案》以及《关于进一步推进农村“法律明白人”培育工程的实施意见》等文件，严格法官、检察官、律师、行政执法人员、“法律明白人”等法治人才聘用、选任、培养、考核等机制。健全保障机制，出台《旺苍县委联系服务优秀人才实施意见》，常态化开展人才走访慰问活动，开展人才联谊、人才沙龙等“四大人才关爱行动”。常态化开展“优秀人才”评选，累计评选法治优秀人才17名。创新管理选任，首创“三三制”管理模式，在全县本科以上、政法单位专科以上领导干部中遴选法律专业人才380余名成为县法学会会员，在会员中遴选160余名优秀人才组建法治人才库，在人才库中遴选49名法学专家，由法学专家组建成为法治宣讲团。

创新“育才”模式，做优提能固本。抓牢“关键少数”，强化领导干部学法用法，积极搭建全县学法考法平台，目前已注册单位78个，学法考法人员达3000余名，活跃率达98%。加强领导干部法治素养提能培训，把习近平法治思想、宪法、民法典等法治课程纳入县委党校必修课程，目前已开展培训8期，覆盖人数1000余名。抓紧“关键群体”，加强行政执法人员队伍建设，组织开展2022年行政执法人员通用法律知识考试，目前全县行政执法人员达479名。强化行政执法能力提升，编印《旺苍县行政执法工作实务手册》2000余份，举办执法业务培训3期。抓好“绝大多数”，深入推进“法律明白人”培养工作，组建以县法院、县检察院等12个单位为成员的县级“法律明白人”培养师资库，目前已入驻讲师30名。创新建立“1+5+N”法治联户项目，遴选“法律明白人”495名，编印《旺苍县“法律明白人”培养工作知识读本》2500余册。

完善“管才”方式，做严考核监督。加强述法考评，坚持述法与述职述廉同考评，乡镇党委、政府，党群、政府工作部门主要(常务)负责同志全覆盖进行现场或书面述法。将法治建设情况纳入《旺苍县综合目标绩效管理办法》，在科级以上领导干部年度考核中增设《旺苍县领导干部年度学法用法考核登记表》，并装入个人法治档案，实现“每年一报、每年一备”。加强考试测验，组织开展机关干部职工和行政执法人员应知应会知识测试，分类编印机关干部职工和行政执法人员应知应会知识试题4套，各单位组织开展周测试300余场，覆盖人数1000余人，加强执业年检，严格律师事务所年度检查考核，采取书面审查、实地检查、抽查的方式，对律师队伍建设、律师执业表现、内部管理、行业奖惩等情况开展年检，进一步强化队伍建设和业务能力。(县司法局 乔月恒)

下一步，旺苍县将进一步加大法治专业人才引进，强化法治人才提能培养，严格法治人才管理考核，以“人才引擎”驱动法治旺苍建设行稳致远。

责任编辑：吴蜀丰