华蓥市“1+N”模式助企惠民稳就业

中国报道讯(通讯员蒋良言)华蓥市设立经开区人力资源服务中心，采取“1+N”模式，积极培育人力资源市场、对接用工企业、完善就业服务体系、加大政策激励，保障了企业用工、促进了重点群体就业、稳定了就业形势。

人力资源服务中心+人力资源市场。将人力资源服务中心作为前沿阵地，扎实开展“春风行动”、“疫情招聘月”、“赶场招聘周”等线上线下招聘活动，定期举行高校毕业生、返乡农民工等重点群体专场招聘会，拓宽人力资源市场，打响华蓥就业品牌。今年以来，已组织开展现场招聘会14场，抖音“直播进企业”活动8场次，成功入职就业3700余人。

人力资源服务中心+人力资源公司。将人力资源服务中心作为联系平台，与润祥、众联等5家人力资源公司签订框架协议，鼓励人力资源公司适应企业订单需求输送长期工和临时工，并首创人力资源公司垫资“日结”临时工工资，杜绝欠薪问题。今年以来，人力资源公司已输送长期工600余人，推荐临时工12000余人次。

人力资源服务中心+用工企业。将人力资源服务中心作为对接平台，实时收集掌握180多家企业用工需求，通过政府招聘网站、“华蓥发布”微信公众号在线推送岗位信息3500余个，聘请社会志愿者发放宣传资料10万余份，组织企业参与市内外巡回招聘8场，拓宽线上线下招募渠道，今年来共帮助企业招募员工3700余人。

人力资源服务中心+基层公共就业服务平台。将人力资源服务中心作为服务保障核心，构建市镇村三级公共就业服务体系，在华蓥城区16个重点社区设立就业服务专员，组织全市12个乡镇(街道)、107个村(社区)共240余名基层干部“进企入园”参观调研园区企业，实地体验用工企业条件和良好工作环境，形成全域、全员、全民为园区招工氛围。

人力资源服务中心+智慧监测。将人力资源服务中心作为数据处理中心，开发企业用工管理信息系统，将经开区92家重点企业9430名职工纳入系统管理，线上动态监测人员进出情况，实时收集企业用工需求和岗位信息，并与移动公司合作，今年来共向市内外劳动力推送招工短信86万余条。

人力资源服务中心+用工政策跟进。将人力资源服务中心作为政策落实中心，设立企业用工服务专项资金，每年本级财政预算150万元，专门用于兑现优秀员工奖励、夫妻就业奖励、探亲车船费等奖补项目，同时协调开设公交专线，统筹安排员工子女入学等，充分释放用工政策红利。今年以来，已兑现夫妻就业奖励、探亲路费补贴及职介补贴94.18万元。

责任编辑：吴蜀丰