前锋区总工会开展集体协商质效评估

中国报道讯(通讯员张梅燕)为深入推进集体协商工作提质增效，充分发挥集体协商制度协调劳动关系的基础性作用，依法维护和保障职工民主政治权利和劳动经济权益，前锋区总工会多措并举开展集体协商质效评估工作。

强化培训，规范评估流程。走进企业运用现场讲解、互动交流、答疑解惑、宣传培训等方法，面向工会工作者，协商工作者、经营管理者、生产劳动者进行集体协商规范操作流程及集体协商质效评估流程进行培训宣传，实现集体协商质效评估服务与集体协商提质增效。

找准重点，抓实评估实效。以百人以上企业为重点，向企业和职工发放评价问卷;与企业经营者及生产劳动者互动交流，引导“自我检查、自我整改、自我提高”，对企业建立集体协商机制现状进行统计，进行质效评估，发挥质效评估促进集体协商提质增效的作用。

化解难题，促进提质增效。针对质效评估过程中发现的难题，启动协调劳动关系三方联合化解机制，对集体协商质效评估及集体协商提质增效工作进行督查整改，通过体现多数职工意愿，反映职工合理诉求，从源头上维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定，进一步推动深化劳资双方集体协商与时俱进，探索创新，提质增效。

协同配合，凝聚工作合力。加强组织领导，整合资源力量，密切协同配合，协商人社、工商形成三方共谋、优势互补、联合推进的工作合力，确保质效评估工作有效推进，落地落实。

责任编辑：上官慧慧