万源市盘活劳务资源 助力乡村振兴

中国报道讯(通讯员郑秋阳)自乡村振兴“两项改革”实施以来，万源市农民工服务中心聚焦达州市人社局“民生为本，人才优先”工作主线，秉承“四心”作风问题教育整顿“为民惠企”工作理念，坚持以“保存量、扩增量，提质量”为工作目标，紧密结合“两项改革”工作要求和农村劳动力的现实就业需求，不断深化拓展转移输出、稳定就业、劳务派遣长效机制，充分盘活农村劳务资源，助力乡村振兴，于今年3月初成功建立了万源市八龙片区劳务派遣服务点。截至目前，服务点成功帮助八龙片区农村群众稳定就近就业177人，人均每月增收3500余元，达到“就业一人、稳定一户”的目标，劳务派遣服务点已成为推动“两项改革”的“关键一招”。

着力打造一个“234”劳务派遣示范点。万源市农民工服务中心把稳固农村劳动力就近就业作为推进两项改革“后半篇”工作的重要抓手，借助万源市委、市政府打造八龙茶旅融合发展片区的契机，主动出击，依托引进成熟的人力资源经营主体，成立八龙片区劳务派遣服务点，通过“234”模式，为当地群众提供服务。“2”是开展闲置劳动力摸排工作与返乡未就业人员调查工作后，建立的2张人员信息分析表;“3”为长期派遣务工、短期派遣务工、劳务中介转移务工等3种灵活就业方式;“4”是薪酬发放保障、疫情防控保障、人身安全保障、技能培训保障等4类保障体系。八龙片区劳务派遣服务点依托“234”模式，全力确保了农村劳动力就近就业成效持续巩固提升。

着力打造一个互利共赢就业格局。积极探索“政府主导、市场主体、信息排查、入职培训、成功上岗”劳动力就业模式，凭借劳务派遣服务点开展片区闲置劳动力全覆盖摸排工作，按照年龄、性别、就业技能、就业意愿等项目归档入册514名八龙片区闲置劳动力;根据万源市广泛经营的茶产业实际，扎实开展“采茶专车”就业行动，包车运输劳动力1495人次助力化解本地企业春茶采摘用工难困局，基本实现了八龙片区每户至少一人就业的大好格局。

着力打造一个信息库推进就业服务。发挥劳务派遣服务点“近水楼台”作用，扎根前线为群众提供“第一线战情”，全天候展示4000余个市内外用工岗位信息;利用人力资源公司丰富的企业信息库高频率举行线下就业招聘会，每周实时更新企业招聘信息广而告之，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接蓄势赋能。

责任编辑：吴蜀丰