达川区中医医院坚持党建引领促医院发展

中国报道讯(通讯员吴传亮)近年来，达州市达川区中医医院坚持“铸党魂，强杏林”工作思路，把党建工作与医院发展深度融合，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，积极弘扬杏林精神，有力推动医院实现高质量发展。

一、加强政治建设，坚定杏林向阳

着力保证正确的办院方向，鲜明提出建设“党味医院”“匠味医院”“仁味医院”等“三味”医院目标，齐心协力打造有规矩、有品质、有温度的医院。按照中办《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，出台2个《议事决策规则》和1个《沟通制度》，规范办文办会程序，严格做到“三重一大”由党委会集体研究决策。坚持中心组学习制度，每月不少于1次集体学习，全年不少于2次邀请专家进行时事政治辅导。坚持在党委领导下对班子成员合理分工，书记重点落实“领向、聚力、润情、保畅”，院长重点落实“办医、管院、谋新、播远”;全体班子成员带领干部职工，围绕医院共同目标各负其责、各司其职、及时“对账”，确保医院坚守公益性、落实改革发展任务不偏航、不变味。

二、加强思想建设，促进杏林春满

着力浓厚全院阳光心态，全面加强思想政治工作。创新开展“定力、实力、活力、魅力”等“四力”支部争创活动，每季度进行1次考评授星，切实产生激励效应。认真坚持“三会一课”和“党员活动日”制度，定期开展“学习强国”竞赛活动，充分利用晨会制度开展“晨会党报一刻钟”活动，确保医务人员用新时代卫生健康工作新要求武装头脑。深化党史学习教育，创新开展“杏林半月谈”活动，充分利用漂亮的学术厅，组织各学科有见地人员轮流上台分享学习心得。高度重视传承创新，定期组织医院退休职工聚会交流，特别注重邀请老中医向年轻医生传授经验。张荣忠作为全区“光荣在党50年”唯一代表在全区“两优一先”表彰大会上分享了“传承”感悟。

三、加强组织建设，培育杏林中人

着力提升基层党组织组织力，积极培育合格人才从医。全面完善组织覆盖体系，及时调整基层党组织设置，落实“党员联系群众”制度，确保全院职工均能及时感受到党组织的关怀。坚持院领导带头上党课制度，同时每年不少于3次邀请专家答疑释惑，帮助医务人员端正工作态度、改进工作方法。创新开展“双月之星”评选活动，每个科室每2个月开展一次评先选优，有效激发比学赶超热情。及时选树先进典型进行大张旗鼓表彰或在大会上、在微信公众号上进行表扬，在全院形成积极向上的强大正能量。认真做好党员发展工作，在好中选优的基础上每年发展新党员3个以上。认真做好群团和统战工作，充分发挥活动方式新颖灵活优势，引导全院职工努力践行“员工六要”。因地制宜开设3个新专科，及时优化干部配置。积极组织进修学习，积极引进优秀人才，10多名新人成长为骨干，为医院发展注入了新活力。

四、加强作风建设，优化杏林养生

着力用良好的行风院风造福社会，不断提升服务品质。创新推出“中”字号服务模式，医务人员全面践行“四屈五正”要求，切实改善患者就医体验感。各临床科室掀起“建名科”热潮，纷纷从绿化美化、增添便民措施、增加互动沟通、兴办好事实事等方面入手，积极优化就医环境。结合文明城市创建工作，380多名志愿者经常穿着红马甲活跃在院内院外，特别是在结对联创社区每月都有2支以上志愿服务小分队开展活动。充分发挥专业优势，经常在社区党群活动中心、居民小区、学校、广场等地开展义诊活动，每年达30次以上;同时组织专家到机关、到乡镇、到工地开展健康知识宣讲，直接受益人数达数万人。特别是在抗击新冠疫情的战斗中，派出大量医护人员参与重要点位值守，同时持续开展送处方、送中药、送香囊等活动，完成全区数量最多的疫苗接种任务，被群众称赞“战疫有方”。

五、加强纪律建设，争当杏林卫士

着力保障医院健康发展，动员全院干部职工共同织密防护网。坚持警示教育经常化，逢会必讲医德和“九不准”，每季度观看1次以上警示片，每半年邀请专家上1堂廉政党课。不断加强制度建设，及时修订奖惩办法，从规范着装、严格考勤、严肃会风会纪等细微处入手培养良好习性。深入推进卫生健康领域系统治理工作，从严从快查处上级督查反馈问题，对人事、财务、采购、基建等重点岗位开展经常性谈话提醒。完善科室督察员制度，定期开展交叉检查;加快信息化建设，用现代手段强化质控管理，将隐患消灭在萌芽状态。强化领导“一岗双责”责任制落实，同时实行包片责任制，形成纵横交错的监督制约体系。注重领导示范带头作用发挥，坚持定期向党委报告工作，形成“人心思干、干就干好”的良好氛围。在庆祝中国共产党成立100周年之际，11名个人受到上级表彰，院党委被表彰为“全区先进基层党组织”。

责任编辑：上官慧慧