华蓥市多点发力促教师队伍素质大提升

中国报道讯(通讯员夏开婷)百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。华蓥市高度重视教师队伍建设，聚焦思想引领、榜样示范、机制构建等关键领域，精准发力，齐头并进促进教师队伍素质大提升，助力广安打造川东渝北教育新高地，开启了华蓥奠基教育新征程。

思想引领固“根子”，聚“合力”。2014年以来，创立并完善“华蓥奠基教育理念”体系，确立“五维”育人目标，制定了规范办教、课改立教、优质强教、品牌兴教等四大路径和具体操作措施。为了实现华蓥奠基教育理想，2017年，量身定做了“五三”党建品牌体系，从“三大行动”强化政治、“三大载体”净化思想、“三大活动”优化组织、“三大标杆”深化作风、“三大表率”教化纪律五个维度，全面推动党建工作上档升级。“五三”党建品牌的创建，为华蓥奠基教育提供了政治保证、注入了核心动力、磨砺了先锋战士，二者深度融合、相得益彰。从此，华蓥教育真正实现了以“五三”党建为引领，以华蓥奠基教育为统揽，步入了思想引领期，实现了质的飞跃。2021年中考持续夺得广安市前三甲，普职高考本科上线1046人，创华蓥市普职本科上线人数新纪录，“低进优出”的华蓥高中教育特色进一步展现。

榜样示范照“镜子”，增“引力”。华蓥市教体局利用七一、教师节、年度总结工作等契机，常态化开展“两学一做练内功奠基教育争先锋”等系列评优选先活动，每年定期评选华蓥最美教师、华蓥优秀退休教师、先进教育工作者、优秀班主任等1000余人次，同时，着力发挥先进典型的辐射带动作用，举办优秀退休教师先进事迹报告会，成立“华蓥最美教师”宣讲团，组织“师德”先进典型事迹宣讲活动，录制宣讲视频7个，组织2800余名教职工学习聆听，充分展现华蓥教育人才的风采，使广大教师学习有榜样、奋斗有目标。

机制建设搭“台子”，激“活力”。中共华蓥市委 华蓥市人民政府出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》，华蓥市教育和体育局相继制定了《关于加强新时代教师队伍建设的实施意见(试行)》(华教科体委发〔2018〕9号)、《华蓥市中小学教师师德负面清单制度》(华教体发〔2020〕16号)、《华蓥市学校教师绩效考核办法指导意见(试行)》(华教体发〔2020〕26号)以及教师“市管校聘”改革等10余个文件，构建了教师补充、交流、退出、激励等各项机制。今年以来，通过人才补充机制招聘教师140余名，通过“市管校聘”机制交流教师184人，通过师德失范惩处机制处分教师2人，教师队伍建设进一步走向规范化、制度化、法治化。

培训提高铺“路子”，添“功力”。华蓥市严格执行公用经费的5%用于教师专项培训的规定，以送出培训、市级培训、校本培训为抓手，充分发挥22个名师工作室和“青蓝工程”传帮带作用，构建以师德培训为先导、教学培训为中心、骨干培训为重点等“五项”培训机制。今年以来，选派46人参加“国培计划”，23人参加第五期全国党组织书记网络培训，50人参加广安市中小学心理辅导员培训;组织全市教师聆听广安市委教育工委副书记刘中平“如何做新时代‘四有’好老师”专题讲座，180余人参加党组织书记和党务工作者培训，203人参加华蓥市保育员培训，500人参加“三笔字教学简笔画”培训;2800余名教师参加各类学校的思想政治、师德师风、教育教学校本培训，进一步更新了教师教育教学观念，提升了业务技能水平。

服务保障兜“底子”，蓄“动力”。实行“一把手”负责制，定期研究教师队伍建设工作，解决教师队伍建设重大问题，强化组织保障;及时兑现目标考核奖、农村、乡镇教师津补贴、教师年度工作补助和名师工作室、华蓥名师、华蓥最美教师、系统各类先进奖等相关经费，强化经费保障;将教师队伍建设工作列入督查督导工作重点内容，作为学校领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考，强化督查保障。通过系列兜底保障，免除了教师的后顾之忧，为教师潜心育人、奋勇争先提供了外在动力。

责任编辑：上官慧慧