仪陇县强化劳动力市场监管优化营商环境

中国报道讯(通讯员邓茗丹)为切实抓好劳动力市场监管，营造良好的营商环境，结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，四川省仪陇县劳动保障监察大队主动作为，多措并举，有效提高了群众办事便利度，让企业和劳动者都充分体验到劳动保障监察部门带来的暖心服务。

主动服务，办企业“暖心事”。一是深化“三进”活动。大力开展普法教育“进企业、进工地、进村社”。组建劳动保障法律法规宣传小分队，常年出动巡回流动宣传车，广泛宣传《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，2020年至今累计发放宣传手册3万余份、组织法律法规培训30余次，县内用人单位和劳动者的法制意识愈来愈强。二是“面对面”解决困难。对企业经营、用工情况、劳动关系、政策配套等方面存在的问题进行了解，现场答疑，细致回复。对现场无法解决的问题和困难，制定帮扶计划，明确解决时间，做好跟踪问效，确保有效落实。

强化执法，办企业“放心事”。一是加大日常检查监督力度。对发现的问题主动帮助解决，引导企业纠正违法行为，化解劳动争议，营造良好的企业用工环境。开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，对劳务派遣企业开展检查，发现并帮助整改问题12个。二是强化专班外勤。推进“网络化+网格化”监管，分片区组建专班，统筹外勤调配。同时办案人员24小时开机接听群众电话，确保群众诉求第一时间得到回应落实。三是结合日常信访和举报投诉，对企业存在的违法行为，主动提供政策解答，指导企业纠正违法行为，有效化解劳动争议，有力维护了企业和劳动者的合法权益。四是跟踪督导、部门联动。用好欠薪监测预警机制和部门应急联动机制，加强形势分析研判，发现问题早通气、早核实、早处置，狠抓各项根治欠薪核心制度落地落实，确保了农民工工资“有钱发、有人发、 发到位”。

实行“黑名单”制度，为劳动者办“安心事”。积极会同发改、住建、公安、市监等部门对欠薪失信、拖欠农民工工资的用工企业列入企业失信“黑名单”，对用人单位的失信行为实施联合惩戒，共同做好拖欠农民工工资“黑名单”管理工作。

完善“三约谈”制度，为营商环境做“长远事”。完善事前事中事后约谈制度。事前普法教育、事中警示提醒、事后依法严惩，在项目建设各个环节落实监察责任，让企业“不能欠、不敢欠”既保证了执法力度，又体现了政策温度。

责任编辑：上官慧慧