岗位练兵强素质 岳池税务比武竞赛展风采

中国报道讯(通讯员郑静)近日，在广安市社保非税条线业务学习比武活动中，岳池县税务局共有4人成功晋级，代表市局参加省局比武，其中，社保业务取得前两名、非税业务取得第三名的优异成绩，充分展现了岳池税务干部勤学精业、拼搏进取的良好精神风貌。

高度重视，强化领导组织。县局党委高度重视此次社保非税条线业务学习比武活动，提早部署谋划，多次召开专题工作部署会、动员会，让全体干部职工充分认识到此次学习比武活动的重要性，在全局营造勤学苦练、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。结合实际制定学习比武活动实施方案和培训计划，精选业务能手成立比武团队，明确牵头部门和配合部门工作职责，形成了“一把手亲自抓、分管领导负责抓、业务部门具体抓、相关部门协作抓”的工作机制，确保该项工作顺利开展。

丰富形式，强化日常培训。一是利用“每月一课题”活动，组织全局45岁以下青年干部进行社保非税业务测试，激发学习热情、释放学习能量，并了解干部职工对相关业务的掌握情况。二是精心组织业务培训，与其他区县局共同组建社保非税业务培训班，组织参赛人员进行封闭式培训，系统学习业务知识。三是通过创建“微信学习群”、关注微信订阅号、结合“学习兴税”APP等平台积极拓宽岗位练兵渠道，方便交流学习。四是创建比武“夜校”学习，开启“白加黑”学习模式，保证学习进度，每周一测试，以考促学，检验学习效果，查找业务短板。

积极动员，强化责任保障。为了提升干部职工学习比武参赛热情，引导税务干部积极参加学习比武活动，认真学习，高效备考，县局及时组织召开赛前动员会、备考推进会、考后总结会，分析模拟考成绩，根据失分情况、业务短板，查漏补缺，及时调整学习计划和学习内容，提升整体水平。同时，加强后勤保障力度，做好经费和后勤保障，利用“AB岗”制度模式，解决工学矛盾，确保参赛人员安心备考，及时采购备考书籍，制定、完善学习计划，做好参赛人员培训计划，确保备考工作顺利开展。

责任编辑：上官慧慧