四川汉润水业公司全面开启乡村振兴新征程

中国报道讯(通讯员代雪梅)回望脱贫攻坚奋斗历程，四川汉润水业有限公司始终秉承“真帮实扶”理念，自上而下创新工作思路，倾心倾力研究帮扶方案，真抓实干落实各项帮扶任务，实现了贫困村的美丽蜕变，为我县脱贫摘帽交出了一份满意答卷。面对新时代党的十九大报告提出的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的20字“乡村振兴”总要求，公司按照县委帮扶工作安排部署，持续发力，勇担使命，及时召开座谈会、选派驻村工作队伍、制定帮扶规划，助力乡村发展，促使公司帮扶村(茶河镇龙观村、圣水社区)脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴工作开展有效衔接、平稳过渡，开启了新时代美丽乡村建设的新征程，为宣汉冲刺“百强县”，助力“副中心”战略目标的实现添砖加瓦。

提前谋划召开专题座谈。7月27日，为落实县委《宣汉县驻村帮扶力量调整轮换工作方案》，公司召开了乡村振兴驻村工作座谈会。会上，公司党委书记、董事长、罗晓宇要求人力资源部对第一书记和驻村队员人员实行公开竞聘选拔，党委综合考虑配强帮扶力量。他指出乡村振兴应以“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五个方面为抓手，推动乡村经济、人文全面发展，同时，他就如何开展好相关工作做了系统阐述，为公司后期开展乡村振兴工作点明方向。会后，选派的驻村队伍按照县里统一部署，分别到茶河镇龙岗村、圣水社区、天生镇大路村、君塘镇大洞村报道并开展工作。

优中选优配强驻村力量。公司党委以个人自荐、组织推荐、党委审定的“两荐一审”模式，选派政治素质好、工作能力强、热爱农村工作、善做群众工作、事业心和责任感强的优秀年轻干部担任第一书记和驻村队员。经过层层选拔，选派的2名第一书记和4名驻村队员均为公司中层管理人员和在工作岗位上表现突出的党员干部。在乡村振兴工作交流会上，罗晓宇要求驻村工作人员下去后要找准坐标点、抓准切入点、瞄准关键点，始终坚持党组织领导，协调配合好村支两委的工作部署;坚持计划先行，在调研的基础上，拟定详细发展措施和实施方案;注重发挥好当地的人才优势，拓宽工作思路，起到以身示范和帮扶的作用。同志们纷纷表示将不负公司党委重托，脚踏实地、全力以赴开展好乡村振兴工作。

集思广益商讨帮扶规划。7月29日，公司分别与龙观村、圣水社区开展交流座谈会，罗晓宇详细了解两村经济发展状况，就存在的瓶颈问题与村支两委班子进行深入交流，并因地制宜地提出了发展当地经济的工作思路。他希望第一书记和驻村队员驻村后要多实地走访，吃透底子，全面掌握村民村况，针对存在的主要矛盾，理清工作思路，推动减贫战略和工作体系平稳转型，统筹乡村振兴战略，建立重点突出、长短结合、标本兼治的体制机制，助力项目产业发展，为乡村振兴工作贡献汉润力量。

责任编辑：上官慧慧