广安亿达公司开展批评和自我批评　

中国报道讯(通讯员夏彬杰)7月2日，广安亿达公司党委召开专题民主生活会。经开区党工委委员、纪工委书记、监察室主任李英姿现场指导，党委书记、董事长粟勇兵主持会议。

本次会议以“认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，以优异成绩献礼中国共产党成立100周年”为主题。

会前，领导班子认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，精心撰写对照检查材料，为高质量开好民主生活会做了充分准备。

会上，党委书记、董事长粟勇兵代表领导班子作了对照检查，带头进行了自我批评。班子成员根据撰写的个人检视问题材料依次进行了深入自我批评，并接受了班子其他成员的相互批评。

英姿书记认真听取了班子成员的发言，并对班子成员在民主生活会上深刻剖析作了点评。英姿书记指出，本次民主生活会会前准备扎实，会上班子成员检视问题不遮不掩，剖析根源深刻透彻，查找问题稳、准、狠，领导班子成员之间用谈心的方式和帮助提高的态度进行了深刻地批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，达到了鼓劲加油、增进团结、促进工作的目的。

英姿书记对本次民主生活会进行了高度评价。一是有态度。亿达公司党委是党史学习教育中首个召开专题民主生活会的单位，会议组织实施有态度有思想，能够直面问题，主动承担责任，体现了亿达公司党建工作既在思想上高度重视，行动上落实也迅速有力。同时，会议邀请相关职能部门和领导参加会议，面对面进行深层次交流，体现了企业敢于接受批评、敢于正视问题的政治责任担当。二是有辣度。虽然工作中有问题、有瑕疵、有短板，但班子成员开展自我批评时毫不回避问题，不护短、不遮掩，相互批评既有温度、有温情，又有辣味、有力度，会议达到了预期效果。三是有深度。班子成员从作风、担当履职、纪检监察、工程项目建设等分管领域进行深入剖析，查摆问题，主动认领自己分管领域问题，深挖问题根源，进一步解决工作中的痛点、难点。四是有力度。敢于亮剑，聚焦准、问题准、措施准，针对性强，前后呼应，对下一步整改落实制订了相应的举措。

在肯定亿达公司党委成绩的同时，英姿书记对亿达公司党委提出了四点要求。一是要放得下来。国企的贡献不可磨灭，任务重、责任大。既有成绩、也有失误，公司从不规范到逐步规范，走了弯路、栽了跟头，但不代表功勋可以被抹杀。公司党委要放得下过去、放得下包袱，轻装上阵，为建设美丽繁荣和谐经开区作出更大贡献。二是要冲得上去。纪工委在经济社会发展、重大项目建设上与全区干部职工都坚持殊途同归的发展初心，纪工委会坚定不移的为改革发展者担当、为干净担当者担当、为事业负责者负责，在干事创业、超常规发展中适时启用容错纠错机制，为干净担当者保驾护航，大家要讲业务、讲全局、讲贡献，在审视别人中审视自己，特别是领导班子在监管过程中不能缺位，国企干部要主动担当作为。三是要管得起来。要持续推进制度建设，扎紧扎牢制度笼子，为各项工作开展奠定基础。要坚持党建引领。发挥好基层党组织的引领作用、发挥党员的先锋模范作用，在共同干事创业的道路上凝心聚力;要抓实抓细党风廉政建设。进一步树立起信任不能代替监督、业务工作不能代替党风廉政建设工作的思想，要下深水、消存量、遏增量。四是要严得下去。严管才是厚爱，不能轻拿轻放，公司党委要发挥主体责任，不能宽松软，公司纪委要切实担当起监督责任，逗硬惩处，协助党委加强党风廉政建设工作。

李英姿书记讲话结束后，党委书记、董事长粟勇兵代表亿达公司党委作了表态发言。在接下来的工作中，亿达公司党委将在狠抓问题整改上作表率，主动认领问题，限时整改落实，不断提高发现问题和解决问题的能力;在深化理论学习上作表率，持续加强理论学习，提升政治素养和业务能力，切实提高工作的自觉性、积极性、主动性;在干事创业担当上作表率，以作风整改为抓手，激发干事创业的拼劲、狠劲、韧劲，作好新时代的答卷人;在执纪监督上作表率，要管得起来、严得下去，摒弃“老好人”思想，发挥好纪委、监事会的职能职责，为公司发展保驾护航。

责任编辑：上官慧慧