前锋区税务局持续深化纪律作风整治

中国报道讯(通讯员刘妮)为进一步抓紧干部职工纪律作风建设，切实加强教育、管理和监督，防范和规避廉政风险，广安市前锋区税务局根据市局纪检组明察暗访通报的内容和要求，以问题为导向持续深化纪律作风整治。

领导高度重视，强化责任担当。在区局召开的第15次党委会议(扩大)上，纪检组长付强通报了市局纪检组明察暗访通报情况，并针对督察出来的问题认真对照检查，进行责任分工，着重查找风险核心点，议定了整改重点。同时由区局党委书记石伦洲对该项工作提出了具体要求：一是提高认识，认真落实整改;二是严格履职，层层传导压力;三是积极跟进，突出工作重点;四是主动作为，加强风险防控;五是建立台账，紧抓整改落实。

强化监督检查，严肃追责问责。一是开展约谈，对单整改。开展干部职工提醒谈话，切实提高纪律作风意识，将作风建设这根弦传达到每个干部的思想上，使每个干部思想上都有压力;二是严肃纪律作风。严格落实中央“八项规定”精神，坚持重大问题报告等有关制度。聚焦重要人员、年节假期、重点领域、关键环节加强专项检查。三是组织典型案例学习。利用各种会议组织开展典型案例学习，开展警示教育,引导干部从中吸取教训、查找不足，进一步转变工作作风。四是开展明察暗访。组建督查领导小组，每月确定一名班子成员带队，对区局职工工作纪律、履职情况等开展督查。对上下班纪律、着装、会风会纪、请销假和工作纪律方面存在的问题，予以点名通报批评。

推动建章立制，构建长效机制。一是规范食堂用餐和个人去向动态管理。各单位负责人督促本部门人员按照时间规定用餐，按时上班。各部门负责人加强人员去向动态管理并与去向牌相对应。二是进一步完善了个人绩效管理日常考核办法。区局纪检组加大作风纪律专项督察，明确将督察结果纳入个人绩效考核。三是打造“廉政云在线”教育平台。实现廉政教育资讯随时学、警示案例随时看。通过设置线索举报板块，线索或举报信息点对点传送至区局纪检组，实现内部监督常态化。四是开展作风纪律专项整治工作。结合区局实际，持续开展纪律作风问题专项整治工作，着力解决干部职工教育管理宽松软的问题;加大作风纪律督察力度，保证工作秩序井然。

责任编辑：上官慧慧