枣园集团全力推广使用“学习强国”学习平台

中国报道讯(通讯员伍友珍 罗芮)自“学习强国”APP上线以来，枣园集团高度重视，把“学习强国”学习平台推广使用作为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措抓紧抓好抓落实，并与党史学习教育有机结合，纳入学习架构比例及日均积分高位运行。近日，在广安枣山园区召开的“学习强国”推进会上，枣园集团作为先进典型发言。

领导重视，紧盯关键环节。枣园集团高度重视“学习强国”平台的推广使用，将其作为推动学习型党组织、学习型企业建设的有效抓手，采取强有力措施，全面推广。一是领导带头重表率。公司领导坚持带头学习，总积分达3万分以上的2人;二是全员纳入氛围浓。党员干部群众积极注册使用，保持“学习强国”平台学习使用的热潮不减，截至目前，公司纳入学习架构的员工100人，占比99%;三是比学赶帮积分高。公司绝大多数员工坚持把进入学习平台作为必修课，进入所有栏目学习，公司日均积分30分以上80人，占比80%。

措施有力，保障学习效果。一是明确工作目标。把推广使用学习平台纳入年度计划和每月工作安排，提出日积分不低于30分工作目标，让员工养成良好学习习惯，实现通过学习悟思想、提素质的初衷;二是实行绩效考核。把学习情况作为党建和意识形态重要内容，纳入对部门、子公司及员工年度绩效考核。三是确保学习效果。公司领导及员工采取浏览文章、观看视频、参与讨论、挑战答题等方式，提高学习积分和学习成效，着力营造大学习的浓厚氛围，树立学习新风尚。

强化督促，突出日常监管。定期通报公司员工学习积分情况，对学习不主动，学习效果差，学习积分低于30分的员工进行通报批评，督促其加强学习。

下一步，枣园集团将持续借助“学习强国”平台，广泛开展“线上”党史学习教育，以小平故里、方岳书屋等本地红色教育基地为载体，做深做实“线下”党史学习，让“学习强国”平台成为全公司学习党史、党的创新理论的掌上“加油站”，走“新”入“心”开展系列党史学习教育，把党史学习成效转化为推动各项工作的动力，引导公司全体干部员工学思践悟，淬炼党性，为民服务，砥砺奋进。

责任编辑：上官慧慧