中国报道讯(通讯员韩杨)为进一步了解青年干部需求,倾听青年干部心声,提高青年干部综合素质,坚定青年干部扎根基层服务发展的信心和决心,激发青年干部干事创业激情,重庆市綦江区文龙街道为青年搭好舞台、建好平台。
完善制度建设,突出交流提升目的。组织街道35岁以下青年干部70余人,分组开展交流沟通分享会。会上,共同确定交流主题,随机抽选主持人及交流人,采取“一人讲、大家谈、领导评”的形式,说看法、谈感想、提意见。
优化交流主题,提升服务群众能力。已组织开展以“初心”、“感恩”、“兴趣特长”、“我喜欢的一本书籍”为主题的四期活动,引导青年干部们结合自身工作经历,分享疫情防控的经历、城市管理的心态、感恩单位的心声、工作笔记的做法等,让青年干部思想认识有提升、思维视野有开拓、能力才干有增长,服务意识有增强。
突出干部培养,增强干事创业动力。街道组织委员全程参与,在座谈交流中充分了解青年干部兴趣特长、思想和能力等。一方面有利于青年干部观念、方法和经验的交流,提升干事创业活力;另一方面有利于盘活干部资源,推动人岗相适、人职相宜、人尽其才,最大限度激发青年干部的合力和效能。
责任编辑:上官慧慧
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