中国报道讯(通讯员朱侯 吕忠平)“今天不但向村委会递交了生态护林员申请,而且与镇人民政府签订了护林劳务管护协议,这样既能在家照顾娃儿上学,又实现了在家门口就业,真是一举两得。”四川省邻水县坛同镇罗家庙村8组建档立卡贫困户廖相国完善公岗资料后如是说道。
该镇把生态护林员选聘与当前开展的“外防输入、内防反弹”疫情防控、环境保护等重点工作同部署、同落实,第一时间组织自然资源所和硫磺沟村等13个有林村书记学习选聘文件精神,并对选聘工作进行全面部署,要求与会人员不能优亲厚友、以权谋私,务必在思想上、行动上与党委政府保持高度一致,形成心往一处想、劲往一处使、智往一处谋的工作格局。
生态护林员的选聘必须坚持精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理的原则。其对象限男性,初中以上文化,年龄18-60岁,身体健康,有正常的沟通交流能力,本人自愿并能胜任野外山林巡护工作,责任心强,能吃苦耐劳,热心林业事业;政治素质良好,热爱祖国,遵纪守法;身体健康,具有一定的组织能力和扑救森林火灾能力;选聘后,必须按要求履行管护职责,不得在外务工。
加强监督,将申报的村级生态护林员逐一在国扶系统核对,坚决清查不符合政策规定的“冒牌”人,严禁弄虚作假,并做好镇、村公示,设立举报电话,接受广大干群监督,确保准确。生态护林员一律实行“县定、镇聘、站管、村用”的管理机制,每人每月管护费400元。目前,该镇共选聘村级生态护林64名,申报管护费30.72万元,实现了在家门口就业。
责任编辑:上官慧慧
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