宣汉县集体协商“集中要约月”工作启动

中国报道讯(通讯员吴波)为进一步深化集体协商工作，促进劳动关系和谐稳定。1月18日下午，四川省宣汉县2021年度集体协商“集中要约月”启动仪式在总工会四楼会议室召开。县总工会党组书记、副主席陈小平出席并讲话，工商联、人社局负责人，部分镇工会主席、县级机关工会主席，县内企(事)业工会负责人共45人参加启动仪式。启动仪式由县总工会党组成员、副主席李红霞主持。

会议决定从1月18日至2月10日，在全县范围内开展以“稳就业、促发展、保权益”为主题的集体协商“集中要约月”活动，维护职工合法权益，推动集体协商提质增效。

在集体协商“集中要约月”活动中，宣汉将针对不同生产经营企业的实际，分类推进，提出协商要约的重点内容。对于生产经营困难的企业，工会提出协商要约、开展集体协商的重点放在保岗位、保工资，从维护企业发展和职工队伍稳定的角度出发，通过协商推动企业“不裁员、少裁员，不减薪、少减薪”。

对于生产经营一般的企业，工会提出协商要约、开展集体协商的重点放在建立职工劳动权益的保障机制，从职工在岗或待岗培训和轮班休息、工资支付办法、最低工资、社会保险等与企业方进行协商，建立工资支付等制度，保证职工获得基本劳动和报酬的权益。对于生产经营良好的企业，工会提出协商要约、开展集体协商的重点放在建立职工工资和福利待遇的调整增长机制，从职工的工资水平、奖金分配、社会保险、福利待遇等与企业方进行协商，力求职工工资水平增幅与企业发展相适应。

启动仪式上，陈小平强调，一是要广泛宣传，统一思想，达成共识。各级工会要广泛宣传建立集体协商制度的重要意义，通过微信公众号等多媒体手段深入宣传“集中要约月”活动，就企业如何规范员工、员工如何维护自身合法权益等方面进行宣传，进一步提高开展集体协商的重要性和必要性。二是要多措并举，认真落实，确保实效。为充分发挥专职指导员队伍在指导和推动基层开展集体协商工作中的重要作用，“集中要约月”期间，把“要约月”行动与对新聘集体协商指导员的业务提升相结合，努力培养一支“敢谈、善谈、谈成”的专职集体协商人才队伍，进一步提高区域性、行业性集体协商的建制率和实效性。三是要高度重视，精准部署，持续推进。各级工会组织要在活动中突出集体协商工作的重要性、针对性，明确协商重点企业，对不同所有制、不同规模、不同经营状况的企业有效开展要约，确保集体合同规范运作，提高合同签订率，进一步推动集体协商工作提质增效。

陈小平要求，在集体协商“集中要约月”活动中，各级工会组织要积极行动，做到要约“发到位、谈起来、签成功”。

据了解，近年来，宣汉县集体合同工作稳步推进，集体合同制度的覆盖面进一步扩大，但协商难、签约难、履约难、监督难的问题仍然制约企业集体合同工作的深入开展。 针对这一问题，宣汉县工会明确目标任务和职责分工，及时研究解决“集中要约月”活动中遇到的困难和问题。加强与人社、工商联等部门的沟通，做好集体协商指导监督、工资专项集体合同审查管理、争议调处和行政执法工作，加强对企业法人代表、经营管理人员的帮助和指导，积极有效开展协商。

启动仪式上，县人社局劳动监察大队副大队长张佳成就“集中要约月”进行了业务培训。

责任编辑：上官慧慧