达川区人社局召开人社系统集体谈心谈话会

中国报道讯(通讯员张密)近日，达州市达川区人社局召开全系统股室负责人集体谈心谈话会，会议由局党组书记、局长杨勇主持。局领导班子成员，局机关全体职工、局属单位中层以上干部参加会议。

会上，局党组书记、局长杨勇同志语重心长、真情满怀、希冀切切地交流强调了三方面思想，全体参会人员形成强烈共鸣。

坚持一个标准，鲜明用人导向。坚持有为有位的工作标准。在干部选拔上，各单位均要树立“多换思想少换人、不换思想就换人”的用人观，形成全系统干部职工珍爱岗位，善谋工作的良好氛围。

树立三种意识，守住为民初心。要树立实干意识，在实干中比能力，在时效中看能力，把涉及群众利益的事一件件办好;要树立执行意识，切实做到执行不讲条件，干事不讲困难，把落实当作天职;要树立思齐意识，注重与内部进行比较、与兄弟区县进行横比，形成争先创优的内生动力，坚定工作来了先干完，问题来了先解决的信念。

改进工作方法，提升工作能力。要及时汇报，特别是重要会议结束要汇报，重点工作推进要汇报，遇到困难要汇报;要敢于担当，常规工作股长务必把好审核关，不当甩手掌柜，主动解决遗留问题、处理信访事项;要主动思考，股室负责人作为单位中坚力量，应以全局思维、领导思维当好具体操盘手，注重多渠道寻找处理工作的办法，杜绝只当“传话筒”;要综合协调，做好系统内部协调、部门间协调、上下级协调，不断提高工作质效。

责任编辑：上官慧慧