深入挖掘乡村振兴 破解发展瓶颈

习近平总书记强调，人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。近年来，农村人才外流较多，“三农”工作队伍人员不足、视野不宽、专业不强、素质不高等问题较为突出，新时代的农村建设，需要引进大量外来高素质人才，各乡镇要结合自身实际，打好乡情牌，念好引才经，创新机制，配套好相关扶持政策，激活人才机制源动力，引入培养一支“一懂两爱”的“三农”工作队伍，让广大人才留得安心、干得舒心，真正沉下心来脚踏实地在农村土地上挥洒汗水。

乡村顾名思义，就是要有乡土气息，也就是我们常说的“农味儿”，而产业兴旺则是乡村振兴的重要基础和保障，没有特色产业的乡村自然会失去发展动力。近年来，伴随着城市生活节奏加快、工作压力增大、环境污染加剧等因素，乡村旅游不断升温，受到以城市为主的游客青睐，其市场前景广阔，发展潜力巨大，成为了旅游产业的重要拼图。各乡镇要抓住新的发展机遇和契机，顺应时代的潮流，乘风破浪，打破常规发展路径，依托当地自然资源，“靠山吃山”“靠海吃海”，完善配套设施，打造“一村一品一特色”，形成“娱乐休闲一条龙”，在发展经济的同时，也解决了就业创业的现实问题和留守儿童、空巢老人等社会问题。

农村归根到底姓“农”，这就要求各乡镇要高起点谋划，运用新的发展策略，积极挖掘本地传统乡约家训中修身、立业、齐家、交友等契合社会主义核心价值观的精髓要义，制定符合实际的乡规民约和村民自治秩序，让广大村民在党组织的引领下，对涉及村集体发展的大小事进行协商讨论，原汁原味保留乡村固有的“精气神”，用民主协商驱动乡村振兴健康发展。

探索中国特色社会主义乡村振兴道路，是一个漫长而又艰巨的过程，要做到又快又稳，绝不能背离发展的初衷。在振兴的道路上，难免会“摸着石头过河”走些弯路，只有用好三实招，才能对症下药，破解发展瓶颈，成为推动振兴乡村的内生力量。

责任编辑：上官慧慧