党建+企业文化“联姻”共创双赢

近日，山西交控吕梁北高速公路管理有限公司接连迎来了“小收获”，党风廉政教育阵地揭牌、顺利完成“国检”大考、示范党支部观摩、“心敬道”企业文化宣贯动员部署会召开，这些成绩的取得都得益于公司党建+企业文化的“联姻”。

吹响“冲锋号” 打好“主动仗”

管理公司成立以来，针对党建工作的薄弱点、经营管理中的难点、重点，公司党委审时度势，提出了坚持党建引领，打造适合吕北公司特色的党建品牌和企业文化。在充分调研、讨论的基础上，形成了公司“党旗红·高速情”党建项目化品牌和“心敬道”企业文化。公司党委坚持企业党建融入企业文化，在“心敬道”企业文化感召下，以“党旗红·高速情”党建项目化品牌为总抓手，在原有“11268”党支部标准化建设的基础上，坚持制度再精细、流程再细化、内容再充实，形成了涵盖职责、制度、流程、阵地、表册、文书等内容的《标准化党支部管理手册》。坚持企业党建引领企业文化发展，提炼出了“心敬道”企业文化。

绘出“同心圆” 推进“加速跑”

目标确定，专注“行动”。公司党委党支部标准化建设和企业文化建设坚持“齐步”推进，以“示范党支部先行+党委指导”的方式，示范支部重点推进标准化建设。合理制定企业文化“施工路线图”，重点实施了企业文化手册、机关企业文化展厅、文化走廊等项目，全力打造了党风廉政教育阵地，合理制定了企业文化宣贯实施方案。实施过程中，党建元素与企业文化元素，在标准化党支部建设和企业文化制作、方案制定中相互彰显。

对标“新标杆” 引领“快车道”

学标杆，重实效。公司党委将着重推进党支部标准化建设，以示范党支部为标准、领导班子成员重点联系、党委指导督促、“心敬道”文化为统领等方式，以点带面，扎实推进党支部标准化建设，力争实现标准化建设“一年评定达良好、两年提升出成效，三年全面上台阶”。企业文化建设以党建为引领，全面做好企业宣贯四个阶段十七个步骤各项工作。以“示范党支部”为基点，以优促优，注重从费收、养护、路政、信息监控等日常业务工作中的重点、难点入手，挖掘自身特色，重点推进打造，争取到2022年底各党支部提炼形成“一支部一品牌”子文化，致力增强企业凝聚力、向心力，形成企业高质量转型发展的巨大推动力。

成功需要努力拼搏，吕北人将坚持以党的建设为引领，以党建+企业文化“联姻”为方式，做好党的建设、“心敬道”企业文化、改革发展“三驾马车”和不折不扣完成好党建“1555行动”、公司“一体两翼六型”、企业文化宣贯三个“三年规划”，充分发挥党建和企业文化传播正能量的辐射力和影响力，上下同心、工作同步、目标同向，真正实现吕北公司高质量发展。

责任编辑：上官慧慧